在现实生活中，对于劳动者遭受工伤的情况，往往相关的赔偿项目也非常多，但你知道工伤如何赔偿吗？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、干活工伤怎么赔偿
工伤赔偿项目：统筹地区以外就医的交通住宿费工伤治疗的医疗费和设置康复费伤残辅助器械所需费用工伤期间治疗工资福利生活不能自理的，终止或者解除劳动能力鉴定委员会确认的生活保障费劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金及其他。
二、厂里干活工伤怎么处理
必须先向劳动局的工伤科申请工伤认定，然后进行残疾等级鉴定。 最后拿不到钱就不能告诉公司。 其实，我建议你先和公司协商申请工伤认定。 因为工伤的很多表格都需要公司签字和盖章。 当然，如果公司实在不合作，工人也可以自己去劳动局申请个人工伤认定。 只是，收集与公司有事实劳动关系的证明材料向劳动局申请劳动仲裁委员的仲裁劳动关系，让事故目击者写下事故发生时的详细经过证明材料，用手印配合劳动局工伤科签字申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条：工作人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故损失的。
)二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，遭受事故伤害的。
(三)在工作时间和单位内，因执行职务遭受暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故失踪的。
(六)上下班途中，遭受不属于本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损失的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤认定向哪里申请
工伤认定向用人单位工伤保险参保地或者应当参保地的人社局申请工伤认定。 根据人身损害赔偿的赔偿标准，可以要求公司支付赔偿。 根据规定，工伤认定必须在受伤后一年内。 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤残赔偿金等，赔偿义务人应当赔偿。
以上为小编详细介绍工伤如何赔偿。 工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。 如果存在其他法律问题，请联系。 专业律师回答您的疑问