在工作中，我们不可避免地会遇到车辆伤害、机械伤害、火灾等不可避免的事态。 另外，根据工作类型的不同，也有职业病的风险。 这些意外事故可能会给我们的人身造成一定的损害。 如果工伤事故发生后，很多人不知道该怎么办，严重工伤事故如何处理？ 在富华法律小编中详细介绍。 希望能帮到大家。
一、严重工伤事故如何处理
1、明确工伤认定的法定情况。 根据《工伤保险条例》的规定情况可以认定工伤。
2、熟悉工伤申报、认定相关手续。 工作人员发生事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病。
3、明确社会保障部门工伤认定流程。 社会保障部门对受理的事实明确、权利义务明确的工伤认定申请，应当在十五日内作出工伤认定决定。
4、了解职工工伤治疗费用负担内容。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及医疗机构出具证明并经经办机构同意的，工伤职工在统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
5、应当承担工伤保险相关责任。 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内，不向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，其间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等相关费用的，由该用人单位承担。
二、工伤事故可以分为几类
(一)中国在工伤事故统计中，依据《企业职工伤亡事故分类》将企业工伤事故分为20类，分别为：
物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、浸泡、烧伤、烧伤、火灾、高处坠落、坍塌、顶片、透水、放水、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息
(二)按损伤程度划分
分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故三类。
1、轻伤事故，是指造成职工肢体残疾或者部分脏器功能性或器质性轻度损伤，伤害后果不太严重的事故。
2、重伤事故，是指职工伤亡事故中受伤严重的事故。
3、死亡事故，是指职工在劳动中死亡的重大伤亡事故。
(三)按残疾等级划分
分为1-10级共10个残疾等级，其中一级残疾等级最严重，十级残疾等级最轻。 每个残疾等级的鉴定和赔偿标准都不一样。
三、工伤事故判定标准
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故损失的。
)二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，遭受事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内，因执行职务遭受暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故失踪的。
(六)上下班途中遭遇机动车事故的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(八)在工作时间和工作场所，因突发性疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的； 因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的职工原在军队服役，因战斗、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，均视为工伤。
以上就是富华法律小编介绍的严重工伤事故如何处理等知识，一旦发生严重工伤事故，企业应对受伤员工进行工伤认定，及时将伤者送往医院治疗，员工工伤期间的医疗费、医疗费如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师会帮你。