根据《工伤保险条例》相关规定，工伤事故是指用人单位在职期间因工伤原因发生的事故，经调查认定为工伤的，属于工伤事故，工伤事故发生后需要填写调查表的，填写工伤事故调查表什么时候填写，以下简称http:
一、工伤事故调查表什么时候填写
在职工发生事故伤害或确诊为职业病后的第一个工作日向工伤保险经办机构报送《工伤事故报告表》。
提交方法：通过传真、邮件或在线提交。
线上说明：
1、登录工伤事故报告在线系统
2、进行条件自检，填写业务表格；
3、上传所需的纸张扫描
4、完成申请。
审查：符合条件的，通过审查，状态在网上公布；不符合条件的，通过互联网告知情况。
二、工伤补偿标准有哪些
初级残疾补助金
享受条件
因劳动者负伤或者诊断为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级工伤职工，发给一次性伤残补助金的工伤人员再次受伤，以及因公因战致残的军人复员到企业工作后再次受伤的，一
待遇标准
一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前12个月平均月缴费工资的7个月至27个月。 一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月、五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月。
残疾津贴
享受条件
工伤职工被认定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，并按月领取伤残抚恤金。
待遇标准
伤残津贴标准为本人受伤前12个月平均月工资的90%至75%。 一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。 本人受伤前12个月平均月工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资300%为伤残抚恤金发放基数；
工伤致伤前12个月平均月工资低于本市上年度职工平均工资60%的，按本市上年度职工平均月工资的60%作为伤残抚恤金发放基数。
工伤复发的待遇问题
一至四级工伤职工旧伤复发的待遇
被认定为一级至四级工伤职工，旧伤复发的，享受工伤医疗待遇。
5至10级工伤职工旧伤复发的待遇
被认定为5-10级工伤职工，旧伤复发的，享受停业补贴期限待遇和工伤医疗待遇。
一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、《工伤保险条例》规定有哪些
第十四条工作人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故损失的。
)二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，遭受事故伤害的。
(三)在工作时间和单位内，因执行职务遭受暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故失踪的。
(六)上下班途中，遭受不属于本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损失的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条工作人员有下列情形之一的，视为工伤：
(一)在工作时间和工作场所，死于突发性疾病或者在48小时内经抢救无效死亡的。
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受损的
(三)职工原在军队服役，因战斗、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，用人单位后旧伤复发的。
综上所述，工伤事故调查表应在职工被认定为工伤后的第一天填写并报送工伤保险经办机构，并列举了上述相关报送办法。 以上是富华法律小编总结的工伤事故调查表什么时候填写的内容。 希望能帮上忙。 谢谢您的阅读。