公司随意罚款违法吗（公司随便罚款合法吗）-富华法律网

今天给各位分享一下关于公司随意罚款违法吗的知识，其中也会对公司随便罚款合法吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文目录一览：

1、公司随意罚款违法吗
2、公司罚款违法吗
3、公司随意罚款是否违法

公司随意罚款违法吗

公司随意罚款的行为是违法的。当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿虽然可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

一、公司随意罚款违法吗

1、公司随意罚款的行为是违法的。当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿虽然可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、怎样举报公司乱扣工资

举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径：

1、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明；

2、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报；

3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；

4、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。

公司罚款违法吗

【法律分析】：公司罚款违法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。企业行使经济处罚权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的，对劳动者是不公平的。

【法律依据】：《中华人民共和国行政处罚法》第五条行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。第九条行政处罚的种类：(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)行政拘留;(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。