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劳务分包合法吗,劳务合同与分包合同的区别,劳务合同和劳务分包合同的区别

分包合同符合法律规定的,就是合法的。具有合法劳务作业资格的承包人、总承包人与分包人签订的劳务分包合同,当事人以分包的建设工程违法为由请求确认其无效的,不予支持。关于劳务分包是否合法的问题,下面富华说法网边肖为您详细解答。

一、劳务分包合法吗

1.分包合同符合法律规定的,就是合法的。

2.具有合法劳务作业资格的承包人、总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以分包的建设工程违法为由请求确认无效的,不予支持。

二、劳务合同与分包合同的区别

1.在资质相同的情况下,不带料承包是劳务合同,带料承包是分包合同。

2.合同的效力不同。专业分包需要用人单位同意,劳务分包不需要。

3.责任范围不同。对于专业分包,总承包商应对分包工程进行管理,即分包双方对分包工程和质量缺陷向发包人承担连带责任。劳务分包商可以自己管理,只对总分包商或专业分包商负责,总承包商或专业分包商对发包人负责,劳务分包商不直接对承包商负责。

三、签订、履行劳务分包合同的注意事项

1.劳动合同的相对人,也就是分包商,必须具备相应的资质。法律规定的劳务企业资质有13种。与不具备相应资质的个人或企业签订的合同为无效合同。

2、区分劳务合同和专业分包合同的区别。

3.合同中必须明确双方的权利和义务,特别是安全生产的权利和义务。可以在合同中约定劳务分包商对其施工队伍的安全生产负责,这样就在合同中增加了劳务管理的内容。

4.如果想让劳务分包商自己包装材料和机械设备,必须以总包的名义单独与劳务分包商签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同。同时,发票的收款人也应写明总承包商的名称。付款最好通过银行转账,账单存档,然后从劳务分包商的劳务费中扣除。

5.合同履行期间,劳务分包商施工队伍中的农民工工资应直接发到农民工手中。

分包合同符合法律规定的,就是合法的。具有合法劳务作业资格的承包人、总承包人与分包人签订的劳务分包合同,当事人以分包的建设工程违法为由请求确认其无效的,不予支持。希望以上内容能对你有所帮助。如有其他问题,可点击下方按钮进行咨询,或咨询富华说法网.的专业律师

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