本篇文章给大家谈谈沈阳劳动仲裁律师，以及沈阳劳动仲裁律师电话对应的法律知识，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、劳动仲裁需要请律师吗
- 2、沈阳劳动仲裁咨询电话是多少
- 3、沈阳劳动仲裁咨询电话？
- 4、沈阳劳动仲裁电话
劳动仲裁需要请律师吗
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予执行：追索劳务报酬是可以申请先予执行的，但执行不是仲裁委执行，而是由移送法院执行；2、一裁终局：一裁终局是个倾斜保护，对追索劳动报酬的小额纠纷，劳动者不起诉，那么这个裁决就生效了，单位就应该执行。对于小额纠纷，一裁终局是只对用人单位一裁终局，并不是对劳动者一裁终局。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
沈阳劳动仲裁咨询电话是多少
沈阳劳动仲裁在线咨询可拨打电话12333。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
沈阳劳动仲裁咨询电话？
024-22733282
资深劳动法律专家组成的团队，有着多年从事劳动法律工作的背景，熟知国家劳动法律及相关政策，具有丰富处理各种劳动案件的经验。为企事业单位提供及时、有效的预防和解决劳动纠纷的方案。同时，发挥全省性的优势，立足于沈阳，辐射全省，全方位为企事业单位及广大劳动者提供最专业的劳动人事法律咨询服务。
沈阳劳动仲裁电话
沈阳仲裁委员员咨询受理电话：024-22707800 024-22707889
地???址：沈阳市沈河区北一经街39-1? 邮???编：110014
传???真：024-22877482? ?网???址：
电子邮箱：syarbitration@163.com? ?工作时间：周一至周五
上?午：08:30--11:30? ?下?午：13:00--17:00
沈阳仲裁委员会工作职责
审议仲裁委员会的工作方针、工作计划等重要事项，并作出相应的决定；
审议、通过仲裁委员会办公室提出的年度工作报告和财务报告；
决定仲裁员的聘任、解聘和除名；
仲裁委员会主任担任仲裁员的，决定主任的回避；
负责修改仲裁委员会章程；
负责执行仲裁法、仲裁规则。
扩展资料
申请仲裁须知
一、申请人申请（或被申请人反申请）仲裁应当符合下列条件：
1.有仲裁协议；
2.有具体仲裁请求和事实理由；
3.属于沈阳仲裁委员会的受理范围。
二、申请立案应提交的材料：
1.仲裁申请书：申请人为公民个人的，个人应当签名；申请人为法人或其他组织的应当加盖公章。
2.仲裁协议或附有仲裁条款的合同。
3..身份证明文件：个人提供身份证或其他身份证明文件。法人或其他组织提供企事业证明或批件，以及法定代表人或负责人证明书。
4.授权委托书：须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。
5.证据材料：应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号。
三、当事人自已认为需要提交的其他材料。
注：
1.以上材料适用普通程序(争议金额在50万以上)的案件需一式五份提交；适用简易程序(争议金额在50以下)的案件需一式三份提交；若当事人超过两人，则需在前述规定基础上增加相应的份数。
2.以上材料纸张均使用A4格式。
3.详尽要求请查阅本会仲裁规则及相关法律法规。
参考资料：沈阳仲裁委员会-申请仲裁须知
参考资料：沈阳仲裁委员会-联系我们
沈阳劳动仲裁律师的介绍就聊到这里吧，更多关于沈阳劳动仲裁律师电话、沈阳劳动仲裁律师的信息可咨询本站律师。
