今天给各位分享余杭区劳动仲裁的知识，其中也会对余杭区劳动争议仲裁委员会进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注富华法律网(www.fhysw.com)，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、68年女性在余杭区私人企业交了6年社保,厂里通知不给交了怎么办
- 2、余杭申请劳动仲裁去哪里 具体地址可以告诉我吗？谢谢谢谢无意中签了自动离职书怎么办能申请仲裁吗
- 3、杭州市余杭区劳动仲裁攻略
- 4、杭州起劳动仲裁在哪里
68年女性在余杭区私人企业交了6年社保,厂里通知不给交了怎么办
可以提起劳动仲裁要求公司履行缴纳社保义务。
1，劳动局投诉，因为试用期也必须给员工买社保，要是补交不上的要经济补偿要求用人单位补缴。
2，社保，可以到劳动监察部门投诉，带上当事人的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
余杭申请劳动仲裁去哪里 具体地址可以告诉我吗？谢谢谢谢无意中签了自动离职书怎么办能申请仲裁吗
杭州市余杭区劳动人事争议仲裁院
地址：浙江省杭州市余杭区临平南大街265号市民之家7楼
杭州市余杭区劳动仲裁攻略
杭州市余杭区劳动仲裁攻略（不包括工伤）
杭州市余杭区的劳动仲裁在（浙江省杭州市余杭区临平南大街265号的市民之家7楼区人力社保局）。首先是提交申请书到783房间。注意，申请书不是在人力社保局里填写，而是需要你在（余杭区人力社保局官网），下载以劳动者为模板的申请书格式。再去提交，需要3份。同时，杭州这边支持补缴社保，不过离职只能补养老和医疗，在职多补一个失业。
申请书的请求事项比较专业，这个如果学历高的话，自己照抄加改编网上即可，如果学历较低，首先别指望法律援助，最好找律师代写，淘宝就有，10块多吧。再次提醒，法律援助是真的没用，反而还会拖后腿。当然，自己斟酌咯。关于请求事项涉及到双倍工资，加班费，未足额支付工资，这些全部都需要你用公式（网上就有，不懂就让律师代笔）计算出来一同写在请求事项上面的。申请书上的事实，这些按实填写即可。同时要注意，提交申请书时还需要公司的营业执照，这个最简单了，只有你们公司有在工商局注册过，只需要登录（全国企业信用信息公式系统）搜索你们公司然后打印只需要营业执照就可以了，加起来就2张，其他的不用打印。提示一下，市民中心一楼大厅有免费打印哦。还需要身份证复印件1张，原件也要带上。
关于证据，我这边要说的，就是重中之重了，这关系到你能拿到多少钱。我就败在这里。首先千万不要心软，企业家的邪恶你无法想象。他绝对是会作假的，中国没有这方面的惩罚。他会在考勤记录作假，只有他提交的证据都会给你作假，你只要没证据，基本就完蛋。同时，在劳动法上写有，考勤卡，工作服都可以作为证据，但是这些只能证明你和公司有劳动关系的存在。如果你每天上8小时以上，没有加班费，超过的时间，劳动局那边是需要你拿出证据的，你以为你有工资流水，考勤卡这些就好了？太天真了，要使这些具有高效力，上面必须要有公司公章盖章，如果没有，这东西没什么用。
关于录音视频，录音的效力在这边比较低，最好是视频。如果你无法在公司直接拍摄，没关系。我受到某大佬指点，方法我交给你们。首先需要2部手机，一部拨打你提交的公司营业执照上的法人电话，另一个手机拍摄这个手机，法人电话号码要拍出来，刚开始，你要点出接电话的人的名字，然后你就假装要和公司协商，把你觉得公司违反劳动法的地方都说出来，只有法人回答确定了，证据不就有了吗。例子：你说：你好，是XXX（名字）X老板吗？我是在某部门的XXX啊。法人：嗯，你说。（这里就确定了劳动关系）。你说：我算了一下，我每天几点上班到几点下班呢，工资你给我的数目不对嘛，不该是这XXXX元。法人：只要有确定的语气即可。（这里只能证明你加班了。并不能证明加班了多少）。最好是，每天上班和每天下班，两部手机直接北京时间拍照。如果是录音和视频的话，还需要整理成文字打印出来。例子：00：00:13/00:00:24? ?你的名字：XXXXXXX? ? ? ? 法人：XXXXX? ?一问一答的形式，最后打印出来，录音和视频还需要去打印店刻成光盘，10元一张，需要2张。
同时你也要注意，不要相信网上说的，仲裁员或法官是同情我们，这只是人家的工作而已。这个就是打官司，谁的证据多，效力高，就判谁赢。
以上，就是我劳动仲裁的体验与感悟，与大家共勉。
补充一点，如果公司给你的工资不到杭州市余杭区最低工资标准2010元，你的诉求加班费，未足额支付工资计算按2010元来计算。
杭州起劳动仲裁在哪里
杭州市劳动人事争议仲裁院
负责劳动人事争议的处理工作。
地址：杭州市天目山路135号玉泉大厦
邮编：310007
扩展资料：
劳动仲裁适用范围：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，
工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；?
（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；?
（三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（四）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；?
（六）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其他争议。
参考资料：杭州市人社局-劳动人事争议仲裁办案规则
参考资料：?杭州市人社局-杭州市劳动人事争议仲裁院
以上关于余杭区劳动仲裁和余杭区劳动争议仲裁委员会内容信息仅供参考，具体怎么样做还需要结合具体的情况来确定。可以来富华法律网找律师提供对自己有利方案。
