第十六条用人单位未按照劳动合同约定的期限履行劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金支付调解协议的，劳动者可以凭调解协议向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议发生后，当事人可以向下列调解组织申请调解:
一、企业劳动争议调解委员会；
二、依法成立的基层人民调解组织；
三、在乡镇、街道设立具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会会员任命或全体职工选举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会会员或者双方选举产生的人员担任。
扩展数据
按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定:
第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位是劳动争议仲裁案件的当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
第二十三条与劳动争议案件结果有利害关系的第三人可以申请参加仲裁活动，也可以由劳动争议仲裁委员会通知参加仲裁活动。
第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的委托书，以及委托人的授权委托书
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