山西省征地补偿最新标准是什么时候实施

我国是发展中国家，在党和政府的大力支持下，各地政府发展迅速，城乡改造不断进行，这也是社会前进发展的重要一步。在各城市进行规划和建筑的过程中，不可避免地需要征收土地用于建筑。在这个过程中，大家最关注的是征地补偿标准。征地补偿标准是关民生和各项建筑工程的顺利开展，各地规定不一。详细介绍山西省征地补偿的最新标准是什么。山西省征地补偿的最新标准是什么？一.征地补偿1、征收耕地补偿标......

江苏省病假工资计算方式是什么时候开始

病在生活中可以说是常见的，毕竟人都是吃五谷杂粮的。疾病是不可避免的。但很多网友关心的是，工作中申请病假后的工资该怎么算？请按照律师网站找编辑的节奏阅读江苏省病假工资的计算方法和注意事项。一.江苏省病假工资规定2017(一)劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的与劳动者本人所在岗......

劳动法员工病假规定具体有哪些内容

疾病是每个人都不可避免的过程。那么，劳动法对职工的病假规定具体有哪些？对这些规定所属企业有相关规定，但具体实施细则应依据相关法律进行。因此，如果我们生病了，应该合理地请病假。这样，自己的权益就得到保护。病假是指劳动者本人患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，企业应当按照劳动者本人实际工作年限和在本单位工作年限......

重庆的最低工资标准2019-2020

随着法律的不断健全，劳动法也在各方面保障了劳动者的权益，其中规定用人单位必须按时向劳动者支付报酬，同样也规定了每个城市的基本工资水平。那么重庆基本工资标准规定2018年全市最低基本工资为1400元，非全日制职工最......

工伤鉴定结果不满意怎么办

一、工伤认定结果不令人满意怎么办？如果不喜欢工伤认定的结果，应该通过自下而上的重新讨论手续。根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的工作人员或者其直系亲属、该工作人员所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或者用人单位对工伤认定结论不服的，对可以依法申请行政复议的复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。1、工伤职工对伤残等级结......

调档案需要劳动合同吗

一、调职需要劳动合同吗？劳动关系和文件没有必然的联系。目前，干部人事档案有两种：本单位自我管理和委托有资质的中介机构托管。大多数企业(民营企业、外资企业、小型企业)目前不具备自控文件的条件，所以文件可以不转发给公司。但是，为了进入社会保险、公积金，调动工作应该签订劳动合同......

工厂拖欠工资怎么办没有劳动合同

辛苦工作后领工资是很正常的事情，但也不排除遇到黑心老板时拖欠员工工资。遇到拖欠工资的时候，我们该怎么办？法律如何帮助我们索取拖欠的工资，同时我们应该如何求助？这些问题找律师简单介绍如下。工资拖欠的，可以向劳动部门保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。你应该先去市区劳动局投诉你的公司，劳动监察大队对此立案......

工伤认定对个人有何影响吗

受伤的情况是我们每个人都经历过的，我很清楚受伤不仅会让身体疼痛，而且治疗也需要很大的资金。对工人来说受伤会造成很大的打击。因此，工作中受伤的是工伤。经过认定后，可以获得一定的赔偿金。工伤认定对个人有什么影响？详细介绍。一、工伤认定对个人有何影响？经工伤认定确定为工伤后，职工可以享受工伤待遇，且受法律保护，为职工维护自身权益提供了依据和支......

病故职工抚恤金如何继承给子女

一、病逝者抚恤金如何继承？病故职工抚恤金只能由病故人员的直系亲属继承，抚恤金分为伤残抚恤金和死亡抚恤金两种。抚恤金具有以下特性1、抚恤金不纳税。2、抚恤金不计算个人收入。3、抚慰金不能作为夫妻财产进行http。4、抚慰金只能根据情况判断能否作为遗产。抚慰金又称抚恤费，是国家或有关机构按照有关规定向死者家属或残......

入职第二年年假的问题是怎么规定的呢

要了解国家规定的年假，这就要求所有用人单位必须给予符合规定的员工正常享受的带薪假期。年假不是国家规定的法定假日，而是用人单位有充分时间工作的员工可以享受的福利性假期吧。但是，年假也有条件。入职第二年的年假问题是如何规定的？一、入职第二年的年假问题是如何规定的？《国务院职工带薪年休假条例》、按照人力资源和社会保障部《......

公务员病假扣工资规定

公务员病假扣除规定以国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定为依据，于1981年4月6日公布。国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定明确而详细地制定了公务员病假期间的工资制定，我们来理解一下这个规定吧。国务院关于国家机关工作人员病......

醉驾有办法解决吗

一、酒后开车能跑吗？能解决问题吗？发生酒后驾驶的情况下不能行驶。不这样做不仅不能解决问题，还会被认定为酒后驾驶逃逸加重处罚。车辆驾驶员血液中酒精含量在80mg/100mL以上的驾驶行为。根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》......

最新产假规定2019,产假有哪些规定呢

很多准妈妈想在2016年生孩子。国家在2016年公布了新的计划生育政策。晚婚、晚婚发生了很多变化。产假是我们特别关心的项目，产假天数直接影响孩子的健康成长和新妈妈的修养。介绍产假规定2016的具体细节。一.产假新规定人口计划生育法修正案草案昨天......

对于死缓的犯罪分子在死缓执行期间如果没有故意犯罪

对于罪行极其恶劣的罪犯，有时不立即执行死刑，而是将死刑缓期两年执行。这是人们常说的死缓，总之罪犯暂时不能死。但是，不是每个罪犯都可以适用死缓。哪些罪犯可以适用死缓呢？请律师编辑做个小总结。一.哪些罪犯可以适用死缓根据我国《刑法》第四十八条的规定，对应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以在判处死刑的同时宣告缓刑两年。根据上述规定可知，适用死缓的条件有两个。1、罪处以死刑。......

职工上下班途中摔伤算工伤吗

一、员工上下班途中摔伤会造成工伤吗？如果通勤中发生事故，要么被认定为工伤，要么被认定为工伤，只有两种情况。一、遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、列车事故损失的；二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受损。职工在上班途中自行摔伤不是两种情况之一，不能认定为工伤，也不能视为工伤。《工伤保险条例》第十四条工作人员有下列情形之一......

2019年劳动合同法最新版是什么时候实施

我国是社会主义国家，我们都是社会主义工人，或者以后会成为社会主义工人。我国高度重视劳动者合法权益的保护，《劳动合同法》是广大劳动者维护权益的重要法律依据。那么，2017年《劳动合同法》有变更吗？和主编一起看看2017年劳动合同法的最新版吧。2017年劳动合同法最新版目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同......

血液之中百分之多少是醉驾的

相关数据现实表明，交通事故的发生大部分是由于驾驶员的酒后驾驶行为引起的，对于交管部门的工作人员来说，处理交通事故时，最重要的是判断驾驶员是否酒后驾驶，一般是检测血液中的浓度，根据相关法律规定，血液一.血液中有百分之几是酒后驾车？根据国家质量监督检验检疫局公布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(G......

关于病退工资标准

普通劳动者达到法定退休年龄后，可以申请退休，然后可以自己选择是否继续工作。但在某些情况下，工人身体不适，无法继续工作，可能需要提前申请退役。这也不是不可能。而且，之后也需要支付一定的工资。生病标准工资是多少？下面一起理解吧。一.办理病退条件以前生病退役的条件很简单。根据国家相关政策一.男50岁以上，女45岁以上。第二，交际费年限(含视同交际费年限)满......

新劳动法的一天病假工资如何计算时间

最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准坚持职场的上班族也会生病，无法继续工作，没办法只能选择病假。生病也没用，这个时候人们最关注的可能是病假工资问题。我国劳动法明确规定病假工资和正常工资不同。那么，一天的病假工资是怎么计算的？看看编辑为大家整理的计算方式吧。一、病假工资如何计算病假工资的计......

劳动合同法节假日三薪的规定是什么意思

我们知道在职场和公司最烦恼的是加班。劳动法规定了有假期的日子。除此之外，一到节日就必须按照国家规定休假。那么，如果单位在休息日期间叫加班，工资应该怎么计算呢？劳动合同法对休息日3工资的规定是什么？来听听编辑的意见吧。一、劳动合同法对休息日三薪的规定是什么？......

工伤赔偿误工费和停薪留职工资

一.能否同时获得工伤期间停业带薪期间的工资和误工费实际上，两者都因伤病医疗而无法正常运作，虽然在一定时间内得到了相应的补偿或赔偿，但两者实际上是不同的两个概念。停业期间工资是《工伤保险条例》规定的概念，其责任主体的用人单位即该部分的工资由用人单位支付。而误工费属于人身损害赔偿项目，其责任人是实施加害行为的行为人。因此，受伤职工不能同时要求用人单位支付停业带薪期间的工资和误工费......

工伤鉴定之前要上班吗请假

工作中非自身原因造成的受伤是工伤，国家规定向受害者支付一定的赔偿金以弥补受害者的损失。但赔偿前需要相关部门鉴定和工伤分级，才能确定赔偿标准。工伤鉴定很花时间，在工伤鉴定之前上班吗？详细介绍。一.工伤认定前是否上班1、工伤认定必须在治疗结束后，由你痊愈。如果不请病假的话，工伤假就结束了。必须上班。不上班......

劳动法试用期可以随时辞职吗

一、劳动法试用期可以随时辞职吗？试用期内不能随时辞职。理论上需要提前三天通知公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定几天内退休或者退职的，可以不付钱。试用期内......

新员工入职多久有年假待遇合适

员工到企业工作，可以按月领取工资报酬，也有权休息。关于假期的安排，劳动合同上写得很清楚。像春节和国庆节这样是法定假日，企业必须休假。目前大多数企业实行带薪年休假制度，员工可以休年假。那么，新员工有多少年薪待遇？我们和主编一起理解知识。一、新员工有多少年假待遇？年假是指给员工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体雇主等单位的工......

开具病假条的规定具体有哪些内容

发行装病的规定具体有哪些1、具有医师以上职称并有处方权的临床医师，有权开放病假2、医生只能给自行诊治的患者开具病假条。同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假单必须在医务科加盖公章才能有效。3、普通门诊患者休息时间......