公司法规定产假是多久

众所周知，女孩从女孩变成女人也需要一个过程。产假是指上班族中的准妈妈，即职场女性的产前、产后休假权利，一般情况下，离开母体，即第一半分娩，乃至产后两个半月，相对于晚婚晚育比较幸运。因为他们前后将达到四个月的假期。对于上班族的准妈妈来说，首先需要面对的是产假和工作的问题。因......

女职工剖腹产产假多少天

一.女职工剖腹产产假是几号？女职工剖宫产，国家规定产假98天，其中产前可休15天的难产，增加产假15天的多胎分娩，每增加一个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚婚规定的女职工增加产假30天。正常剖宫产98天加15天，晚婚晚婚剖宫产98天加30天。女职工劳动保护特别规定。《女职工劳动保护特别规定》共有16瓶。其中规定用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，附录......

病休和长期病假区别是什么意思

一.病假和长期病假有什么区别1、病假对我国职工病假工资有医疗期规定，伤病可享受医疗期待遇。根据3、《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》的规定，职工因病或者因工负伤连续休假6个月以内的称为“短期病假”，超过6个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤的休息日数应按实际休息日数计算，连续假期内包括休息日、节假日的应......

劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久能出结果

现代社会，因劳动关系受伤的情况也在增加。在处理工伤问题时，工伤鉴定后申请劳动仲裁的时间也是重要的权益保护内容。工伤的鉴定问题关系到一部分老百姓的民生。那么，因劳动关系在工伤鉴定后申请劳动仲裁需要多长时间？介绍工伤认定后申请劳动仲裁的时效问题。工伤......

2019年国家法定婚假是怎么规定的呢

2018年国家法定婚假是怎么规定的？1、按法定结婚年龄(女20岁，男22岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23岁、男25岁)的，不再享受晚婚假奖励，法定婚假只有3天。3、结婚男女双方不在一起工作的，根据路程远近，给予另一程假期。4、探亲假期间结婚的，不另给假。5、婚假包括公休和法定假期。6、再婚的，可享受法定婚假。婚假和假期......

劳动关系法律法规包括哪些内容

在现代社会，是人民当家作主的社会，国家要切实保障人民合法权益，其中，劳动者权益更要突出维护。在现实生活中，为了保护劳动者的权益，我国也对此作了一些法律规定。那么，劳动相关的法律法规包括什么？下面的编辑详细介绍了劳动相关的法律法规包括哪些问题及其相关事项。一.《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他......

在劳动合同法丧假的规定是什么意思

劳动法赋予工人很多人性化的规定。在工作时间，我们失去了亲人，之后还有一些我们必须处理的麻烦事。我们向公司请假参加葬礼。这是国家给予职工的福利，很多人不知道是否休假回扣工资。介绍劳动合同法中关于丧假的规定。一.劳动合同法中关于丧假的规定原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》规定，国有企业职工直系亲属死亡的，企业应根据情况酌情......

广安市拆迁政策

近年来，四川省广安市在城市化方面取得了巨大成绩。对广安居民来说，最关心的不就是征地拆迁补偿吗？这个国家没有统一规定，广安市征地拆迁标准是什么？规章制度有哪些？以下，请律师编辑结合一个文件在具体的书中进行说明。广安市征地补偿安置办法第一章总则第一条为保障被征地工作的顺利推进，维护被征地单位和个人的合法权益，依据《中华人民共和国土......

没有上班有误工费赔偿吗天津

一、我没有上班，有人工费的赔偿吗？1、有固定收入的：误工费=误工收入(日/月/年))误工时间注：有固定收入的，应当按照实际减少的损失计算误工费损失赔偿。受害者能否负担得起，是执行的问题。2、无固定收入的：2.1受害者能证明最近三年平均收入情况的：误工费=误......

端午节上班工资怎么给老板说

作为我国重要的节日之一，端午节不仅要吃龙舟，还要吃粽子，最重要的是每年的端午节放假。有些企业即使请假也需要值班或加班的员工，那么端午节上班的话工资会怎么样呢？看看编辑总结的文章吧。一、端午节工资怎么算？端午节是法定假日，用人单位应当在此日加班，并向劳动者工资支付不低于劳......

开车撞死人的赔偿

无论在驾驶机动车过程中是否因驾驶人的过失撞死他人，这种情况下都要对遗属承担民事赔偿责任，并根据具体情节要求驾驶人承担刑事责任。用普通车撞死人怎么赔偿，请律师编辑简单介绍一下。一般开车撞人怎么赔偿，主要内容如下。1、死亡赔偿金计算标准按照上诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标......

单位没交工伤保险怎么办理

在现实生活中，用人单位应当自行为劳动者缴纳相关保险费用。但用人单位未为劳动者缴纳相关保险，致使劳动者发生工伤情况的，劳动者工伤保险费用应由谁承担，请向以下律师小编咨询。《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的......

起诉探视权没有用怎么办呢

实际上离婚后关系很少，有些夫妻离婚后，由于直接婚姻关系的影响，另一方拒绝正常探视孩子。即使起诉了这个问题，法院在作出判决后也不允许探视。所以，如果生活中真的有对方不接受法院判决，不让孩子探视的情况，你一定要明白起诉探视权是没有用的。一、起诉探视权也没......

自然人如何申请结婚,需要哪些材料呢

法人属于伪造的人不能申请结婚。因此，在实践中只有自然人可以申请结婚。那么，这个自然人该怎么申请结婚呢？具体结婚登记的手续是怎么规定的？现在找个律师编辑，稍后为你做详细的解答。一、自然人如何申请结婚1、中国公民在中国境内申请结婚，双方应当自行到一方户籍所在地结婚登记机关申请结婚登记。申请时，应当持有下列证件和证件。(一)户籍证明；)2)居民身份证离......

2019天津二套房有哪些政策支持

我国人口众多，对住房的需求也很高，我国各地区的房价也日益高涨，为了保障公民的合法权益，我国许多地区实施了二套房限购政策。那么，2018天津二套房如何购买才合算呢？小编收集了2018天津二套房的相关资料，供大家参考。一.购买套房的条件1、贷款买过一套房。你可以通过房......

最新工伤伤残赔偿标准表

工伤损害赔偿是对工伤职工的救济性赔偿，根据工伤鉴定结果可以将职工残疾程度划分为10级，各级对应不同的赔偿标准。接下来，我们一起看看中国的工伤赔偿标准是什么，了解相关知识。一.最新工伤赔偿标准(一)医疗费用工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费本公司因公出差支付70%的伙食补助......

南京市劳动仲裁流程

生活中部分街道可能发生抢劫。大家遇到这种情况报警后，必须对抢劫的人向法院提起诉讼赔偿你的损失。首先是写起诉书，抢劫罪的起诉书该怎么写呢？马上向律师编辑介绍范文。南京市劳动仲裁程序1、用人单位与劳动者发生下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：)1)因确认劳动关系引起的纠纷)2)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同引起的纠纷)3......

高温补贴劳动法有明确规定

夏天很热，大家的工作都很辛苦。特别是在室外工作的朋友，忍受着酷暑，努力工作。为了给大家一定的保障，国家出台了高温津贴规定，要求各单位必须按照标准发放高温津贴。各地区政府也根据当地的实际情况制定了高温补助金的规定，具体规定怎么样，可以在文中详细了解。一.关于劳动法高温津贴规定卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合发出的通知：1、各地用人单位要根据高温天气期间生产......

公司员工赔偿金如何计算个税

职工和单位都希望自己的利益不受损害，国家也有规定，用人单位与劳动者之间应当签订劳动合同。该合同对劳动者来说，发生合同纠纷，可以依法通过合同向法院起诉，为自己维权。员工的赔偿金怎么计算？一.职工赔偿金如何计算1、因公司原因辞职的，须支付4个月的经济补偿金。提前一个月未通知辞职的，再......

单位可以随意变动职工岗位吗劳动合同

劳动者应聘用人单位某一职务时，如果公司最终决定聘用劳动者为公司职工，确定职工岗位，签订劳动合同后，用人单位可以自由变更职工岗位吗？很多人不太了解这一点，和律师编辑一起理解一下吧。一、岗位可以自由变换员......

劳动仲裁立案审批表样本图片

劳动仲裁是用人单位与职工发生纠纷后解决纠纷的一种方式。在进行劳动仲裁前，需要审查相关劳动仲裁部门是否符合劳动仲裁的相关条件。在进行劳动仲裁立案后，需要出具劳动仲裁立案审批表。以下整理后提供给律师编辑。劳动仲裁立案审查表劳仲......

经济裁员劳动法补偿标准是什么意思

劳动法第二十七条规定：“用人单位濒临破产，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后。能够裁员。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商，用人单位解除劳动合同的用人单位应当......

劳动合同法40条和47条的内容有哪些不同

我国根据人民当家作主的政治制度，颁布了一系列保障人民群众合法权益的法律条例，而且我国也根据实际情况不断修改完善这些条例。这些条例中，有劳动合同法40条和47条这样互相解释、互相补充的条款，那两个条款的具体内容是什么？可以共享吗？一.劳动合同法40条和47条的内容1、第四十条有下列情形之一的，用人单位......

工伤认定之后 接下来做什么工作

劳动者在用人单位工作时，经常有受伤风险，因工作人员在工作中可能工作的性质或者其他意外原因造成身体伤害的，应当认定为工伤，并在单位发现后及时送医院治疗。同时，应携带相应资料到相应机构进行工伤认定。那么工伤认定后，接下来做什么？一......

突发疾病工伤认定案例如何认定的

在越来越多的工伤案件中，对工伤案件如何认定工伤是一个令人费解的问题，到底如何将双方的伤害最小化，避免不必要的纠纷是工伤认定的主要目的，工伤认定的情况多种多样、复杂。那么，到底怎么认定工伤呢？下面小编就如何认定突发性疾病工伤认定案例进行介绍。一.基本理论工伤认定案件中存在许多疑难案件......