没有结婚证生孩子有产假吗

一、无结婚证生育的孩子有产假吗？《劳动法》第62条规定："女职工生育享有90天以上的产假。’女职工的健康、产假权益应当得到保障。因此，妇女产假是法定假期，无论其生育是否符合计划生育政策，职工都必须要求产假企业无条件批准。国家规定产假为90......

工伤事故赔偿法律法规的具体内容是怎样的呢

职工在工作单位受到伤害，应当向其工作单位要求赔偿，但最近工作单位有时拒绝赔偿，因此工伤事故赔偿法律法规极为重要。那么，关于工伤事故赔偿的法律法规是什么呢？请律师编辑回答。一、工伤认定标准：(一)在工作时间和工作场所......

法律规定请长病假申请最多多久批准

你知道，我们在工作中，身体不舒服，很难继续工作。因此，相关法律规定，劳动者有权向公司申请病假。那么，法律规定病假申请最多是多久？病假期间的待遇怎么计算？今天，我向律师编辑收集了相关资料。希望能帮上忙。一.最长病假申请时间根据《企业职工患病或......

劳动合同法下的离职员工管理从哪些方面做起落实

其实，目前每个公司对人力资源部门的管理能力要求都非常严格，特别是如果一个公司的员工离职率太高，这不是一个好现象。因此，人事部对退休的员工也要管好，但实际上员工和公司的退休并不一定要在两者之间非常尴尬。公司和员工在某些情况下，应该适当知道劳动合同法下的离职人员管理从哪些方面开始？一、劳动合同法下的离职员工管理从哪些方面入手？要执行离职管理，可以通过以下......

广东省陪产假国家规定2019

对年轻夫妇来说，生孩子是一件大事，妇女在分娩时可以休产假，作为男子也可以向单位提出休假请求，要求照顾妇女和新生儿。在陪产假方面，各省市都有相关政策，一般写入计划生育条例。那么，广东省的产假规定2018怎么样？主编根据当地政策告诉大家。一、广......

劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前通知

劳动者与用人单位签订合同是为了更好地保护劳动者的合法权益。如果不签订劳动合同，用人单位就违反了劳动合同法的规定，需要向劳动者支付双倍工资。另外，不签订劳动合同，劳动者随时离开给用人单位造成损失的，不需要赔偿。请主编告诉我《劳动合同法》第38条的辞职是否需要提前......

劳动合同员工自动离职

一.自愿退出职工劳动合同吗？退休后的劳动合同可以不拿。劳动关系解除后，原劳动合同的效力失效，所以不取也没关系。在退休日即最后一个工作日，用人单位向职工出具解除或者终止劳动合同的证明，职工可以用于办理下一次新员工入职等相关手续。职工入职时，用人单位与职工签订劳动合同一式两份，职工封存一份，......

男女双方晚婚假是多少岁左右

一、男女双方的晚婚假是几岁符合晚婚年龄(女23岁、男25岁)的，晚婚假15天(含法定婚假)。按法定结婚年龄(女20岁，男22岁)结婚的，可以享受3天的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妇，增加婚假一周；双方达到双方的乐趣，一方达到一方的乐趣；婚假必须在婚假后连续使用。目前我国......

解除劳动合同的赔偿金是税前还是税后计算

一、解除劳动合同赔偿税后工资吗？根据劳动合同法实施条例第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月薪根据劳动者应得的工资计算，包括时薪、计件工资、奖金、津贴、补助金等货币性收入。劳动者解除劳动合同或者终止前12个月平均工资低于当......

单位拖延申报工伤怎么办理

工作时间或者因工致残的，用人单位应当及时救治受伤工作人员，并向有关部门申报工作人员的伤情。这是为了之后对员工的伤害进行工伤认定和工伤鉴定。那么，推迟工伤事故的申报怎么样？工作人员及其家属可以自己申报吗？详情请阅读以下内容。用人单位故意延长工伤申报时间，致使职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查明事实的基础上，依据有关法规，判决用人单位赔偿工作人员应享受的工伤待遇。工伤请求权......

医疗期工资支付规定是怎样的制度

医疗期工人本身很可怜，如果此时允许用人单位解除劳动合同，无疑是雪上加霜。很可能会做极端的事。此时，为了更好地保护医疗期间劳动者的合法权益，法律不仅规定不能解除劳动合同，而且还规定支付医疗期间的工资。那么，我国医疗期工资支付规定如何呢？请一起理解以下内容。一、医疗期工资支付规定如何根据劳动部关于《......

因工外出受伤构成工伤吗赔偿

公司的员工在正常工作时间，因为工作需要外出的情况很多。如果员工因工作外出受伤，在这种情况下能认定为工伤吗？如果你不知道的话，请和律师编辑一起理解以下内容。一、工人外出受伤会造成工伤吗？工作人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故损失的。)二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性......

员工被公司辞退发工资吗怎么发

一、员工辞职发工资吗？被公司辞退需要支付工资和经济补偿金，辞退职工时一次性支付工人工资。《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次性支付劳动者工资。用人单位辞退职工，应当按照职工工作年限支付经济补偿。用人单位有合法理由解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应当向你支付经济补偿金。即每工作一年支付一个月的......

因工受伤的怎么申请劳动仲裁呢

在实践中，由于劳动者遭受工伤却得不到赔偿，申请劳动仲裁很常见。事实上，劳动者这样做是正确的，是合法的维权行为。那么，作为工人，如果工人受伤，如何申请劳动仲裁呢？另外，劳动者申请劳动仲裁时应该注意什么？我会再详细说明一下。一.工人受伤如何申请劳动仲裁首先制作劳动仲裁申请书，提交劳动仲裁委员会，同时附有劳动者受伤的相关证据。无论法院提起诉讼，还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。申请......

2019新劳动法旷工规定有哪些处罚

一、2018新劳动法的缺勤规定是什么？按缺勤天数计算工资，日工资*天数。如果擅自缺勤给公司造成损失，公司有权要求你赔偿。如果缺勤天数符合公司规定解除劳动合同的要求，可以与你解除劳动合同。二.公务员缺勤及其行政处理第三十一条根据缺勤论，有下列情形之一的：(一)不请假或者请假未经批准擅自离岗的。(二)休假期满，不延长休假或者延长休假未经批准逾期不归的。(三)不......

请病假需要什么条件

一、病假规定是什么申请“长期病假”的条件是需要医院病假证明，其次是符合国家规定的时间。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗的，按照本人实际工作年限和在本企业工作年限，给予3至24个月的医疗期。(一)实际工作年限在十年以下的，在本单位工作年限在五年以下的为三个月。5年以上为6个月。(二)实际......

认定工伤后工资怎么发

员工受伤的情况，在劳动力市场上比较常见。根据相关法律规定，此时员工可以向当地工伤认定机构提出认定请求，以保护自己的权益。如果因为申请认定而耽误了工作，工伤认定中的工资会怎么样？公司不按照规定支付职工工资的，可以请求......

病假扣工资多少比例

每个人在工作中都有可能遇到自己的病。如果病得很严重，很多人会选择请病假。请病假会影响每天的工资福利计算。那么，病假要扣多少工资？那么，就和编辑一起具体调查一下吧。病假和医疗期的问题，目前全国没有统一的计算规则。以上海为例，根据1995年原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》，职工因疾病或者因工负伤连续休假在6个月以内的，病假工资计算如下1、职工工龄不......

劳动仲裁裁决期限有多长时间

无论是劳动者还是用人单位，都一定想知道依法向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁后，接下来什么时候可以做出仲裁裁决。也就是说，当事人需要尽快知道劳动仲裁裁决期限有多长。接下来请律师编辑就这个问题进行分析。一、劳动仲裁裁决期限为多长仲裁庭裁决案件应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结案。案件复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批......

生二胎政策放开,产假有那些变化呢

随着中国各地方二胎政策的放开，中国对妇女产假的规定和时间也进行了相应的调整作为职场和员工这些政策的变更也会影响各自的利益和要求。那么，二孩政策之后，关于女性产假的规定有那些内容呢。生二胎的福利有那些。接下来对律师编辑说明如下。(一)2016年晚婚假正式取消在全国人大常委会新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，当天下午刚刚表决通过的计划生育法......

女员工人工流产假是怎样规定的呢

在现实生活中，我们知道女性有产假。但是，女职工在怀孕期间进行人工流产的话，根据我国法律的规定也可以享受流产假期。你知道女职工的人工流产假是怎么规定的吗？请律师主编做以下解答，供大家阅读。一、女职工人工流产假是怎么规定的？从《女职工劳动保护特别规定》开始，流产有产假，但流产产假的几天根......

劳动法如何规定带薪年休假的

工作中，工人有权休带薪假期。那么带薪假期是什么呢？带薪假期的条件是什么？带薪假期是怎么规定的？哪些工人不能休带薪假？请律师回答这些问题。一.带薪假期的含义带薪假期是指劳动者连续工作一年后，每年依法享有的保留职务和工资一定时期内连续休息的假期。二.工人可享受带薪假期的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体雇主等单位工作连续一年以上的，带薪年休假(以下简称年休假)。公司应当......

劳动合同法买断工龄的规定有哪些条款

工龄是职工计算工资的重要依据之一，工龄涉及工资等级调整和退休工资等其他相关权益。因此，像买工龄这样一次性计算员工福利待遇是不公平的。因此，我国在劳动合同法收购工作年限的规定中对此行为进行了限制规定，收购补偿费也有一些规定，在此仅作简要介绍。一.《劳动法》赔偿规定《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):1、劳动者依照本法第三十八条的规定解......

北京市东城区劳动争议仲裁委员会

在日常生活中，如果自动或者被动遇到法律案件，需要聘请专业律师协助维权。各方面律师负责的业务也不同。一些律师只负责劳动纠纷案件，解决劳动关系引起的纠纷，保护恋人的人身财产安全。今天，我向律师的主编详细介绍。北京......

老婆生孩子老公有产假吗

关于生育保险，很多人认为应该只给女职工购买，但男职工不应该多花钱购买，是否有生育相关问题。但为男职工购买生育保险，主要是因为配偶怀孕生育时，符合规定条件，可以就生育费用进行报销。我知道女职工怀孕生子有产假，妻子生孩子丈夫有产假吗？现在请律师编辑......