法律规定婚假2019有多少天呢

一、婚假的规定有几天2016年6月，29个省份取消原晚婚假，其中11个省份删除相关晚婚假条例，与国家法律规定一致，仅为3天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。二、员工还能在试用期享受婚假吗试用期包含在劳动合同期限内，劳动者......

交通事故不接受调解怎么办事故认定书能不能下

在处理交通事故时，交通工具可以调解事故，当然现实中既有当事人不愿调解解决的交通事故，也有法律不允许调解的交通事故。那么，如果对交通事故不接受调解该怎么办？下面我们一起来理解吧一.交通事故不接受调解怎么办1、公安机关调解不能解决交通事故赔偿纠纷的，公安机关交通管理......

如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗有效吗

在竞争压力加大、就业形势越来越严峻、很多人都希望有一份稳定的工作的今天，劳动者与所属单位的合同也变得越来越重要。大家都知道劳动合同有一定的期限，但是劳动法合同到期后，人们会问公司会不会更新赔偿。答案是肯定的。一、劳动法合同到期后，公司......

2019年产假最新规定

现在，在男女平等的社会中，对女性的福利有很多。其中，产假规定是很多人关心的问题，尤其是二孩政策放开后，越来越多的人关注产假规定的问题，但由于很多人对产假规定不了解，一些不愉快的事件随之发生。以下小编向不太了解的人介绍新的产假规定政策。一、国家2017年新产假规定有多少天？1、......

工资属于职工福利吗

获得劳动报酬是职工享有的基本劳动权利，目前许多企事业单位除了向职工发放工资外，还不时发放购物卡、礼券等福利。很多求职者在找工作的时候也很关心福利待遇，想找福利好的工作单位。员工的工资包括福利吗？针对这许多工人说不清楚的问题，主编谈了自己的看法。一、工资包括福利吗......

新入职员工能享受年假吗

这几年，越来越多的应届毕业生加入职场大军，作为刚上班的职场新人，对工作中的一切都是新鲜的，但随着时间的推移，慢慢地对工作任务和压力感到疲惫，尤其是老员工每年都会请假调节身心、放松一.新员工入职第一年没有年假吗？根据法律规定，职工累计工作满一年不满十年的，年休假五天。工作人员在同一用人单位或者不同用人单位工作的，应当计为累计工作时间。也就是说，职工只要有证据(社会保障记录等)证明累计工龄超过一年......

协议离婚不成功怎么办理

当一段感情持续不下去，家庭破裂的时候，离婚被提上了日程，但离婚有时也不是一件容易的事。如果夫妻在财产分割、子女归属问题上不能达成一致，协议离婚会不会成功？我们身边应该有很多遇到这种问题的离婚夫妇，今天我们从法律的角度来回答这个问题。明白协议离婚顾名思义就是自愿离婚，夫妻双方达成协议，自愿离婚。协商离婚不成功的，也可以通过诉......

员工迟到扣工资是否违反劳动法

一、迟到扣工资是违反劳动法的吧？用人单位克扣工资是不合理的。我国《企业职工奖惩条例》早就废除了企业拥有的罚款权这一项，用人单位不能再依照该条例的规定在规章制度中设置罚款条款。二、具体在哪些情况下用人单位克扣工资是违法的？1.上班迟到的，公司扣工资上班迟到是很多人都会经历的事情，很多用人单位的规章制度都有对员工迟到......

劳动法的产假规定有哪些内容

产假是为准备生育的女同胞准备的假期，劳动法中的产假规定给予了女同胞充分的生产和恢复时间，这也是一项重要的社会福利，但各省在确保国家产假要求的前提下，根据各地区的实际情况延长了产假。每个企业都要严格按照劳动法的产假要求，允许女职工休......

超过劳动仲裁时效期间怎么主张权利的

超越劳动仲裁时效期限如何主张权利？关于这个，我想很多人都不太清楚，还想知道吧。我会请律师编辑整理一下编辑的相关知识，希望能帮上忙。发生劳动争议的，申请劳动仲裁应当在法律规定的时间内提出。超过规定的劳动仲裁时效期限，该如何主张自己的权利呢？以下是无忧找律师网络编辑收集的问题......

劳动法是怎样规定辞退临时工补偿的呢

《劳动合同法》规定用人单位用工应当与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由否认。劳动法如何规定辞去兼职工作作为补偿？请律师编辑整理了相关知识，请阅读并理解下面的文章。问：辞去兼职工作需要支付经济补偿金吗？律师回答说：自1995年《劳动法》年引入以来，原有的“临时工”概念已不再普遍存在，因此，此“临时工”应理解为你公司的招聘人员。1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条规定，......

劳动合同法第三十九条的规定是什么意思

一、劳动合同法第三十九条的规定是什么？劳动合同法第三十九条规定劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以即时、不经济补偿地解除劳动合同。被追究刑事责任的状态结束时，用人单位不得以此为理由解除劳动合同。「劳动合同的全面履行，劳动合同当事人双方应当按照合同约定的时间、期限、地点，......

教育部2019年教师病假规定

2018教师病假规定1.职工病假在两个月以内的，发给原工资。2.职工病假超过2个月的，从第三个月开始按以下标准发放病假期间的工资工作年限不满10年的，占发给本人工资的90%；工龄在10年以上的，工资照发。职工病假超过六个月的，从第七个月起按以下标准发放病假期间的工资工作年限不满10年的，占发给......

劳动法有保胎假吗

未婚生子、征婚，这些几千年来的传统至今仍是我国的主流观点。但随之可能会产生其他影响，如工作中的女性需要为保胎休假等。事实上，我国法律法规允许和保护这个假期。是所有女性的必要权利。那么，2018年劳动法的保胎假期有哪些内容呢？保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医生诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可以按照病假工资标准......

在上海结婚需要开证明吗现在

一、在上海结婚需要证件吗？在上海办理结婚登记，主要需要男女双方出具无配偶证明。1、本人常住户口簿、居民身份证(一代二代也可以)。2、本人无配偶。3、当事人提交3张2英寸近期半身免冠彩色照片(可当场拍照)。二、在什么情况下男女不能登记结婚？有下列情形之一的，办理时婚姻登记机关不予登记：1、如果还没到；2、双方非自愿的；3、一方或双方已有配偶的；4、属于直系血亲或三代以内旁系血亲的；5、患有医学上认......

农民工干了活老板不给钱怎么办

一、工作上司不给钱怎么办？可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。没有订立劳动合同的，可以要求比没有订立劳动合同多一倍的工资。如果用拖欠工资提出解除劳动关系的话，也可以要求支付经济补偿金。......

退休工资要交个税吗

一.退休工资、离休工资、离休生活补助费《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退休费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。二、退休人员从原工作单位取得退休工资或养老金以外的各种补贴，应由工薪族收入根据......

广西自治区征地补偿标准是多少钱

广西是我国少数民族较多的省份，所以作为自治区，在管理上当地政府有很多自主权，他们会根据广西的本土情况和特殊性制定相关的管理政策。例如，广西对征地工作安排和补偿有自己的实施办法。那么，广西壮族自治区的征地补偿标准是多少？根据广西壮族自治区土地管理实施办法第二十九条国家建设征用土地的，由用地单位向被征收单位支付各项补偿费。土地补偿费：一、征用水田，按被征......

劳动仲裁需要什么资料

在现实生活中，如果用人单位出现拖欠工资、无故解雇职工等情况，劳动者可能与用人单位发生劳动争议。劳动争议发生后，当事人可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要什么材料？这个工人需要知道。劳动仲裁经过什么手续？关于这两个问题，现将其具体内容阐述如下，希望能对您有所帮助。一、申请劳动仲裁需要哪些材料？劳动仲裁所需的资料可以概括为三种不同的人申请劳动仲裁所需的资料也不同。1、投诉人属于员工，......

朝阳区劳动争议仲裁委员会地址,联系电话号码

朝阳劳动争议仲裁委员会地址：朝阳区酒仙桥南十里为28楼(东风南路与酒仙桥路交汇处)(该地址为朝阳仲裁委员会2011年底搬迁后最新地址，2012年新址))。仲裁委员会电话：6463012664631709仲裁院调解法庭电话：64337019，工会调解中心电话：64334021巴士路线：乘坐973、413......

交通事故单位发工资还可以要求误工费吗

一、交通事故责任能误工费工资发现金吗？据了解，是钱还是直接刷卡是工资支付方式的不同，不影响个人所得税的计算。即工资金额达到缴纳条件的，公司应当依法扣除。交通事故损害赔偿中受害人误工费的给付应当按照实际工资损失给付。受害者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人没有固......

工作中得抑郁症算工伤吗

一、抑郁症是工伤吗《工伤保险条例》规定了应当明确认定为工伤的七种情形，具体内容为：在工作时间和单位内，因工作原因造成事故伤害，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，或者因履行工作职责造成暴力等意外伤害的，应当认定为工伤；患职业病的人；外出期间......

北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的呢

很多人会选择在2016年生孩子。产假是我们重点关心的问题。2016年国家调整了产假规定。地区不同，产假标准也不同。北京市产假有自己的规定，产假期间的工资也按照规定标准发放。我们应该详细了解北京产假期间的工资支付标准。一.北京产假期间工资发放标准一般来说，产假补助金和生育津贴表面上是一回事，......

骨折请多久病假

骨折票的时间通常是多久医生一般开3个月，伤筋动骨100天的病例单住院手术时，可以发行出院后3个月的假币。没有手术，或者术后3个月，根据情况可以去门诊要求假条。门诊假条一次最长一个月可休假天数与工作年数有关。请注意，病假的前提是医院出具病假诊断证明，医院不能出具一个月的病假证明，员工自己请三个月的假。无病假证明的，视为病假缺勤，公司可以解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医......

试用期员工旷工几天可以开除

一.员工缺勤几天即可开除缺勤是指劳动者不请假缺勤，缺勤是指劳动者未到岗。判断工人是否到了工作地点并不是以是否有工作记录为唯一标准，重要的是是否到了工作地点。劳动法没有规定劳动者缺勤多少天，用人单位可以解......