劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么意思

一、劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么？1、劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者不全额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法下达支付令。2、劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合......

2019年最新北京市婚假规定是什么时候

一.北京婚假新规定基本法律没有规定婚假的具体天数。但是，根据宪法、劳动法等法律规定，劳动者享有婚假的权利。关于结婚假期的天数规定不一致，但大同小异。(一)按法定结婚年龄(女20岁、男22岁)结婚的，可以享受3天婚假。(二)......

破产清算民工工资赔偿怎么计算的

目前，由于各种原因，导致用人单位破产。公司倒闭，拖欠农民工工资的现象也时有发生。这一现象也受到社会各界的广泛关注。如果农民工所属的公司破产，可以获得什么样的赔偿？到底破产清算民工的工资赔偿怎么计算？请看以下内容。一.破产清算民工的工资赔偿用人单位破产、拖欠的农民工工资，由管理人员调查并公示，破产......

员工在工伤期间工资怎么发放的

一.职工在工伤期间如何发放工资国务院《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停业时间通常不超过12个月。伤情严重或者特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。因工伤评定伤残等级后，停止原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的......

中级法院判决不公平我该怎么办

不管是什么类型的案件，其实当事人都有可能认为法院判决不公平，既然认为不公平就必须采取措施应对，否则会给自身利益带来损失。那么，如果现实中法院认为不公平，该怎么办呢？这是很多人想知道的事情。接下来，请律师编辑详细回答这个问题。一.如果法院判决不公平怎么办我国刑事诉讼实行“二审终审制”，即一案最多经两级法......

入职半个月离职工资是否会发一次

一、进公司半个月离职的工资能发吗？进公司半个月就退休了，公司应该向员工支付工资。根据规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。不得侵占、无故拖欠工人工资。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止......

员工拒绝续签劳动合同怎么处理最好

一、职工拒绝续签劳动合同如何处理？1、对该员工采取说服方式，说明合同是为了保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，就得不到任何保障。2、解释公司的立场，即如果不签订劳动合同，公司就无权聘用任何员工。如果他还......

劳动合同综合计算工时工作制怎么计算的

劳动合同综合计算工时工作制，综合计算工时是指在一个带薪假期内累计工作的时间。他以标准工作时间为基础，不区分休息日。如果在一个带薪假期内，累计工作时间超过法定标准，超出部分按150%支付工资。综合时间工作制，须经劳动局批准，未经批准，不得擅自执行。一、核算分类根据劳动部发[1......

劳动法 工伤认定时间一般是多长时间内

无论是用人单位还是受伤劳动者，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定，应当注意时间问题，超过规定时间提出申请的，届时当然不受理。那一般劳动法的工伤认定时间是多久？请律师编辑做详细的解答吧。一、劳动法工伤认定时间一般是多少职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保......

员工6天病假工资怎么算的

一、职工6天病假工资如何计算？可以根据劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准。1、职工患病或非因工负伤治疗的，在规定的医疗期内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期间、孕期、产期和哺乳期劳动......

江苏婚假国家规定是什么时候的

婚假是国家法律法规明确规定的，是劳动者依法享有的权利。婚假期间由各省市根据国家有关规定，结合各地实际情况自行制定。用人单位不能以任何借口拒绝职工的婚假请求。不同地区的规定不一样，要看当地是怎么规定婚假的。接下来找律师编辑向......

产假期间合同到期了怎么办

在我国，给予怀孕女职工的产假时间比较长，部分省市规定的产假天数达200多天。但在产假期间，用人单位不能以此为借口解雇怀孕女职工，如果此时劳动合同期满，此时产假期间的合同期满应如何处理呢？详情请在下面确认。一.产假期间合同到期怎么办劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确......

三期不能解除劳动合同吗请问

一、三期不能解除劳动合同吗《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期享有特别劳动保护，在上述期限内用人单位不得解除劳动合同。但是，一些女工作人员单方面理解这些特别规定。3期以内的，可以“为所欲为”，用人单位在任何条件下都不能解除劳动合......

婚假请假条内容

婚假是我们女性可以享受的福利待遇，是女性在新婚期间享受的特殊假期。但是，要休婚假，必须按照正常程序执行。那么，婚假申请书怎么写？最新的2016年婚假规定怎么样？结婚申请表没有特定的规范格式。这里主要介绍两种。请作为参考。一、......

厦门事业单位病假规定有哪些工作

厦门事业单位的病假规定是什么一、事业单位工作人员患病，应及时向单位领导请假，提出病假条，由单位领导签字后报办公室主管人事同志备案。二.职工病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含，公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过2个月不满6个月的，从第三个月开始按以下标准发放病假期间的工资：)1)工龄在10年以下的，发给本人基本工资的90%(按天发给，下同)；......

入职不到一个月工资怎么发

对求职者来说，好不容易进入公司后，最期待的不是发工资的时候，发工资是自己努力工作得到的，在某种程度上，这是自己价值的有形体现，是最容易给人以满足感的方式，这种满足感有利于员工对企业的忠诚但是，进公司不到一个月，工资是怎么支付的呢？如果是计件工作，直接根据工作量计算；要计时工作，......

过年休假扣工资合法吗

一、新年假期扣工资合法吗？是否合法要看实际情况来决定；休假扣除工资后是不合法的。《职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体雇主等单位工作连续一年以上的，带薪年......

土地使用税滞纳金标准是多少钱

一、拖欠土地使用税标准是多少？纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限缴纳税款的，由税务机关责令限期缴纳，并自滞纳之日起按日加收滞纳金万分之五的滞纳金。滞纳金=滞纳税滞纳天数0.0005。扣缴义务人未按期缴纳税款的滞纳金也按上述规定计算。二、土地使用税应从何时开始支付1、《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》(中华人民共和国国务院令第483号公布)第九条......

撤销劳动仲裁申请书怎么写

申请人：**县邮政局地址：**县永丰镇法定代表人：杨**，该局局长申请人：谢****，男，1954年5月27日出生，汉族，**县人，住本县永丰镇天青街44号。申请撤销事项：*县劳动争议仲裁委员会双劳仲案字(2008)12—7号仲裁裁决不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，要求依法撤销该仲裁裁决书。事实和理由：一.适用法律不当1、上述仲裁裁定的结果......

劳动法工厂倒闭赔偿标准是什么意思

随着国家市场经济的进一步发展，越来越多的企业和工厂因经营不善而面临破产，作为普通职工的普通民众在企业破产时法律赋予他们什么样的权益呢？接下来，向律师编辑介绍劳动法工厂破产赔偿的相关知识。一、相关法律：《中华人民共和国劳动合同法》第......

我国的工伤保险原则都包括哪些内容

工伤保险也是我国社会保险的一个类别一般城镇职工都有工伤保险。主要是针对日常工作中遇到的一些意外伤害和职业病等情况提供经济补偿的保障制度。如果用人单位为职工购买工伤保险，对用人单位赔偿的金额可以减少很多。那么，我国工伤保险原则包括什么？一、中国的工伤保险原则包括哪些......

企业员工病假工资如何计算

一、职工病假工资如何计算？病假工资=(计算基数/21.75)计算系数病假天数。根据我国劳动法的有关规定，劳动者病假时，有时需要向劳动者支付一定的劳动报酬，一般情况下，劳动者的基本工资的一部分作为劳动者病假期间的工资支付。1、病假工资基数按以下三个原则确定。)1)劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的与劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协商)确定的标准......

产前假的工资标准是怎样的,产假的工资标准是怎样的呢

一、产前假期工资标准如何？(一)女职工怀孕7个月以上(按28周计算)工作许可的，经本人申请，单位批准，可以休两个半月的产前假。请小心。不要向请病假的女员工休产前假。这两个半月的产前假期只能根据预产期在产假前执行。女职工在产前休假期间的工资，按本人工资的80%支付”。(二)保胎期间的工资，按010(3010)1982年)规定，女职工按期分娩怀孕，并提交医生证据证明需要保......

劳动法关于休病假的规定

虽然有很多私人雇主和管理特别不规范的民营企业，但是他们对于处理员工病假非常不合理。这是因为，员工请病假期间，公司不仅不发放任何工资待遇，而且对打算请长期病假的员工也想辞退。但这部分职工自己可能也不知道我国劳动法对病假的规定是什么样的。我国劳动法对病假的规定如何？一、病假能休多长时间根据现行规定，不同工龄可享受的病假期限不同的，相关法律依据如下。《企业职工......

员工请病假还有全勤奖吗

一.员工请病假有全勤奖吗？如果员工请病假，全勤奖到底该不该给？可以看到公司的规章制度是如何规定的。单位规定请病假不给予全勤的，用人单位可以不给予。全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但在病假期间，用人单位应当支付病假工资。在公司规定的工作日，凡上班......