不购买职工工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险，补充应缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付新发生的费用。 如何赔付而不购买员工工伤保险，以下富华法律网络小编将为您详细解答。
一、没买员工工伤保险如何赔偿
1、不购买职工工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险，补充应缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付新发生的费用。
2、法律依据《工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。 逾期不缴纳的，处以未支付金额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险，补充应缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例规定支付新发生的费用。
二、工伤保险缴费如何申报
工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定期限内携带有关资料，向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。 包括以下内容。
1、缴纳单位为申报应缴纳的金额，缴纳单位应当于每月15日前向社会保险经办机构提出缴纳申报，并提交工伤保险费申报表和社会保险经办机构规定的其他材料。
2、社会保险经办机构审核缴费单位报送申报单和有关材料。 对缴费单位申报材料齐全、缴费费率符合规定、数量关系一致的申报单填写签字认可不符合规定的申报单提出审核意见，由缴费单位修改后重新审核。
3、缴费单位应当在社会保险经办机构批准缴费申报后3日内缴纳工伤保险费。
4、工伤保险费全额申报，全额缴纳。 未按规定申报应缴纳的工伤保险费或者未及时足额缴纳工伤保险的，补缴缴费用，追加滞纳金。
所以，对于没有购买工伤保险的工伤劳动者来说，也不用太慌张。 工伤发生后，除救助工伤人员外，还有一人应当及时进行工伤鉴定，以便确定赔偿标准。 虽然没有工伤保险，但是只要工伤存在，就应该得到赔偿。 我希望以上内容对你有帮助。 如果您还有其他问题，请单击下面的按钮咨询，或者在富华法律网上咨询专业律师。