工伤七级用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，这些赔偿项目与劳动者本人的工资水平密切相关。 更多关于工伤七级赔偿多少钱？七级赔偿标准是怎样的的知识，富华法律小编可以回答这个问题。
一、工伤七级赔偿多少钱？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被认定为八级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级发给一次性伤残补助金。 标准为八级伤残11个月的本人工资待遇，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤保险条例
第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、七级赔偿标准是怎样的
七级残疾评估标准：
a .与日常生活有关的活动能力严重受限
b .短活动不受限制，长活动受限制
c .需要大幅缩短工作时间
d .社会交往下降。
三、工伤鉴定程序是什么
1、因工致残职工医疗终结后，应当持材料向当地社会保障机构申请评定残疾等级；
2、估价师携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明。 如病历、出院证明、CT影像、化验单、心电图等相关诊断资料和《职工伤病残劳动鉴定审批表》每周一、周二、周三、周五进行鉴定。
3、鉴定处理由鉴定人员持有的资料经专家确认后，支付200元的鉴定费。 如果资料不完整，我负责请人诊断后，会来鉴定。
4、鉴定每周四定期召开鉴定会，得出等级或结论并公布。
5、鉴定资料收到登记之日起15天后，公司劳资人员来领取鉴定结果和收到的所有资料。
障碍鉴定必须是专业的有一定资格的机构才能进行。 以上内容是富华法律小编为您整理的工伤七级赔偿多少钱？七级赔偿标准是怎样的相关知识。 希望对工作和学习有帮助。 如果您有其他问题，请联系富华法律律师。