如果我们在平时的工作中遇到工伤，用人单位一定要负责。 劳动者也可以申请工伤认定，在确定残疾等级后进行相应的赔偿。 以下为富华法律小编带来六级伤残能赔偿多少钱的相关内容。 一起看看吧。
一、六级伤残能赔偿多少钱
具体补偿与当事人的工资有很大关系，也与医疗费、住院伙食补助、因伤不能上班期间的正常工资和护理费有关，无法准确判定。 可以参照以下工伤保险条例。
《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被认定为五级、六级残疾的，享受以下待遇：
1、由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 标准为：五级伤残16个月本人工资，六级伤残14个月本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排相应的工作。 工作安排困难的，由用人单位每月发给伤残抚恤金。 标准为：五级残疾占本人工资的70%，六级残疾占本人工资的60%，由用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补齐差额。
工伤职工本人提出的，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。 具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。
二、工伤认定流程
1、申请工伤认定
2、工伤认定通过的，你本人或你授权的机构将收到工伤认定决定书
3、持工伤认定书及相关材料进行劳动能力鉴定申请
4、劳动能力鉴定申请结果预计10天左右出来，给你确定残疾等级(达到最低等级10级有赔偿的，一次性残疾补助金、医疗补助金、就业补助金。 一起11个月的工资)
5、填写工伤医疗待遇申请书
6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费除极少数非保险内药品、医疗交通、住宿、营养费等外均可报销)营养费和交通费有具体标准。
三、工伤报销所需材料
1、医疗费专用发票(发票) (背面有工伤职工或家属签字) ) )。
2、门(急)诊病历复印件(含封面复印件) ) )。
3、社会工伤保险医疗待遇申请书(单位加盖公章) )。
4、工伤职工身份证复印件
5、个人书面报告
6、劳动能力鉴定结论书原件及复印件
7、公司书面申请(非定点医院就医) )。
8、医疗费用支出明细表
9、出院总结稿及复印件
10、工伤认定决定书原件及复印件
11、劳动能力鉴定申请书原件及复印件
12、康复辅助器械申请书(你非残疾不能用) )。
13、公司书面报告(支付给指定银行账户) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
以上是富华法律小编为大家整理的六级伤残能赔偿多少钱相关内容。 如上所述，我们知道工伤六级的具体赔偿额是根据劳动者的工资决定的，没有具体的金额标准。 如有其他问题，请访问富华法律