在现实生活中，很多工人在工作中会遭受工伤。 劳动者遭受工伤时，大多涉及工伤赔偿，工伤保险赔偿是多少？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、工伤险赔偿多少钱
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿标准如下。
被认定为一级至四级残疾的，支付：一次性残疾补助金，标准为：一级残疾27个月的本人工资，二级残疾25个月的本人工资，三级残疾23个月的本人工资，四级残疾21个月的本人工资； 残疾津贴标准为：一级残疾占本人工资的90%，二级残疾占本人工资的85%，三级残疾占本人工资的80%，四级残疾占本人工资的75%。
经鉴定为五级、六级残疾的，支付：一次性伤残补助金，标准为：五级残疾18个月本人工资，六级残疾16个月本人工资； 工作安排困难的，由用人单位每月发给伤残抚恤金。 标准为：五级残疾占本人工资的70%，六级残疾占本人工资的60%，由用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。
被认定为7级至10级残疾的，支付：一次性残疾补助金，标准为： 7级残疾13个月的本人工资，8级残疾11个月的本人工资，9级残疾9个月的本人工资，10级残疾7个月的本人工资； 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工伤保险赔偿范围
工伤保险赔偿范围：统筹地区以外就医的交通住宿费工伤治疗的医疗费和康复费一次性伤残补助金和终止或解除一级至四级残疾职工每月领取的伤残津贴劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金生活不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活保护费
三、工伤赔偿
(一)殡葬补贴为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，由职工因工死亡生前提供主要生活来源，发给无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月增长40%，其他亲属每人每月增长30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增长10%。 每月抚恤金之和不得高于死亡工人生前的月薪。
(三)一次性劳死补贴标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
但是，需要注意的是，60岁以上的人有可能不被认定为工伤。 (重庆市工伤保险实施办法：达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人不适用本办法。 请参阅。 在这种情况下，只能适用人身损害赔偿的规定。
赔偿范围：
受害人死亡的，赔偿义务人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、所需营养费等实际发生的费用。 此外，还应当赔偿丧葬费、受扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属为举行葬礼而支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 也可以主张精神损害抚慰金。
以上是小编为您详细介绍工伤保险的赔付金额。 工伤保险的金额没有明确的标准，大多是根据工人的受伤情况来决定的。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。