据了解，工作中受伤可以获得赔偿，但其工伤是由他人侵权行为造成的，不仅可以要求工伤赔偿，还可以主张侵权损害赔偿。 那么工伤和侵权竞合双赔偿时哪些项目可以获得双赔呢？ 接下来由富华法律小编来回答。 希望能帮上忙。
一、工伤和侵权竞合双赔偿时哪些项目可以获得双赔
根据社会保险法和工伤保险条例，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付
1、工伤治疗期间工资福利；
2、五级、六级残疾工作人员每月领取的残疾津贴；
3、终止或解除劳动合同时，应享受的一次性残疾就业补贴。
根据社会保险法和工伤保险条例，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
1、工伤治疗的医疗费和康复费；
2、住院膳食补助费；
3、去往统筹地区以外的交通住宿费；
4、助残器械安装配置所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活保护费；
6、一次性残疾补助金和一至四级残疾职工每月领取的残疾津贴；
7、终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金；
8、劳动者死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和劳动者死亡补助金
9、劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第四十二条规定，因第三人原因造成工伤的，第三人不支付工伤医疗费或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。 工伤保险基金先行支付后，有权向第三方追偿。
本条规定明确，因第三人原因造成的工伤，造成工伤与第三人侵权存在竞争的，工伤保险基金已经作出工伤补偿的，工伤职工不能就已经获得的医疗费及其他费用向第三人主张赔偿，工伤保险基金赔偿工伤职工后对工伤职工剩余损失部分，工伤保险基金未能涵盖补偿的，可以通过起诉等方式向第三人要求赔偿。
二、侵权行为承担责任的方式有哪些
民法典规定，侵权行为承担民事责任的方式包括停止侵害、排除干扰、解除危险、返还财产等。 《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：
(一)停止侵害；
(二)排除干扰
(三)消除危险
(四)归还财产
(五)恢复原状
(六)维修、返工、更换；
(七)继续履行
(八)损害赔偿
(九)支付违约金
(十)消除影响，恢复名誉
(十一)道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式可以单独适用，也可以合并适用。
根据第164条的规定，本篇调整因侵犯民事权益而产生的民事关系。
第一百六十七条规定，侵权行为危害他人人身财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵权、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
三、工伤赔偿的期限是多久
申请工伤待遇赔偿可以根据期限分为两类。
一是加入工伤保险的赔偿。 这里应当注意的期限与工伤认定相同，用人单位应当自事故伤害发生之日或者诊断为职业病、被认定之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位在法律规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用的，由该用人单位承担。 因此，要提醒参保用人单位不要轻视工伤认定30天的期限。
另一个是加入工伤保险的赔偿。 工伤发生后，用人单位因各种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议引起的争议，仲裁申请期限为一年，该仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
以上是富华法律主编汇总收集到的关于工伤和侵权竞合双赔偿时哪些项目可以获得双赔的信息。 综上所述，工伤与第三人侵权存在竞争的，如果工伤保险基金已经提供工伤补偿，就不能就已经取得的医疗费及其他费用向第三人主张赔偿。 如果您还有其他问题，请联系富华法律的律师。 我有专业建议。