在我们的日常生活中，随着市场经济的发展，工伤已成为社会问题中不可缺少的一环。 工伤是我们社会生活中已经经常发生的事情，因此我国对工伤制定了相关政策和详细的赔偿标准。 那么工伤认定一级赔偿标准呢？ 对于以上问题，以下由富华法律小编一一解答，希望对您有所帮助。
一、工伤认定一级赔偿标准
根据地区的不同，工伤认定赔偿标准也不同。
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。
(二)从工伤保险基金中每月支付伤残津贴。 标准为：一级残疾占本人工资的90%，二级残疾占本人工资的85%，三级残疾占本人工资的80%，四级残疾占本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金弥补差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
因工作人员残疾被认定为一级至四级残疾的，由用人单位和工作人员个人以残疾津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、工伤一级赔偿能不能一次性给付
不能一次支付。
职工构成工伤一级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，每月领取伤残抚恤金。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤保险基金按照劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活保护费。
本人工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付全部费用。
三、工伤索赔注意事项
1、必须先向当地劳动部门申请工伤认定。 这是所有问题的前提，必须申请工伤认定，才能在工伤中获得赔偿。 单位申请的，职工个人应当自受伤之日起一年内提出申请。
2、被认定受伤是因工负伤的，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医疗费由用人单位全额垫付，停业补贴期内(工伤治疗、康复期间)的工资按原待遇支付。
停业期间需要护理的，由公司负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地标准发放
3、伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级计算伤残赔偿额；
4、用人单位不履行上述义务的，工伤职工可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 如果有什么不明白的地方，请直接拨打12333咨询当地劳动部门。
综上所述，可以看出工伤认定的赔偿标准因地区和情况而异。 在日常生活中，为了避免工伤的发生，我们应该更加小心。 以上是工伤认定一级赔偿标准的内容。 如果您还有其他问题，请联系富华法律律师。