购买工伤保险是对劳动者负责的行为，劳动者在工作期间因公受伤，可以申请工伤赔偿，十级工伤是最高的工伤等级。 那么工伤10级赔偿是多少？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、工伤十级赔偿多少钱
十级工伤一次性伤残补助金赔偿本人7个月工资，职工因工致残被认定为十级伤残的，按照实际医疗时间、本人工资等判定赔偿额。 一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金的具体金额标准各地有不同的标准。
二、温州十级工伤赔偿标准怎样的
工伤职工七至十级伤残赔偿标准
职工因工致残被认定为7级至10级残疾的，享受以下待遇：
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：七级伤残12个月工资，八级伤残10个月工资，九级伤残8个月工资，十级伤残6个月工资。
(二)劳动合同期满终止或者职工本人申请解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。
7~10级伤残赔偿项目和金额
1、医疗费：凭发票据实结算。
2、停工留薪(停工留薪)职工因工作造成事故损失，或者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪、福利待遇不变，由原单位按月支付。
停业时间通常不超过12个月。 伤情严重或者特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
工伤职工停业带薪期满仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
医疗机构出具证明后，经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用由所属单位按照本单位职工出差标准报销。
4、护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工已经评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中每月支付生活护理费。
生活费按生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三个不同档次支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
5、职工因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金中按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：七级伤残12个月工资，八级伤残10个月工资，九级伤残8个月工资，十级伤残6个月工资。
三、职工十级工伤伤残等级待遇有什么
职工10级工伤伤残等级待遇有一次性伤残补助金。 10级残疾是6个月的本人工资。 《工伤保险条例》第35条。 合同期满终止，或者职工本人申请解除劳动合同的，用人单位分别以解除劳动合同或者终止时统筹地区上一年职工的月平均工资为基数，支付本人的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 本人工资超过统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算； 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
综上所述，工伤10级的，必须一次性向劳动者支付7个月工资标准的赔偿金，还有其余医疗费补助。 以上由主编详细介绍工伤的10级赔偿是多少。 如果存在其他法律问题，请联系。 专业律师会为你解答疑问。