可以查离职证明是假的。 用人单位已经将解除或者终止劳动合同的文本至少保存了两年，可以查阅。 离职证明为假的法律后果，处五日以上十日以下拘留，可以处五百元以下罚款。 情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，可以处一千元以下罚款。
一、离职证明章是假的可以查出来吗
离职证明可以查出来是假的。
员工离职的，公司应当依法出具离职证明，为员工办理档案和社会保险转移手续。 员工必须依法进行工作交接。 双方都不能伪造离职证明。
富华法律提醒用人单位保存解除或终止的劳动合同文本至少两年。
二、离职证明章是假的有什么法律后果
离职证明是假冒的法律结果，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
《治安管理处罚法》第五十二条第一、二款规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： 情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
《刑法》第二百八十条第二款规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
三、离职证明盖什么章
离职证明应当加盖公章。
在我国现行法律上，没有用人单位出具解除或者终止劳动合同证明的完整规定，明确规定只有1999年国务院公布的《失业保险条例》登记失业保险、享受失业保险待遇的，城镇企事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明
法律依据：
根据《劳动法》，用人单位招用未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，由该用人单位
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