在我们的实际工作中，经常看到有人因为工作而受伤。 很多人对有关工伤的几个问题不清楚，例如工伤申报期限是多久，有没有时间限制等。 然后用富华法律小编整理申报工伤有时间限制吗的相关内容。
一、申报工伤有时间限制吗
工伤申请是有期限的。 用人单位应当在30日内提出工伤申请。 工作人员事故受伤或者被认定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生当日起或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹区社会保险行政主管部门提出工伤认定的申请。 特殊情况下，单位申请工伤认定的期限可以延长至一个月，个人申请工伤认定的期限为一年。 超过此期限，劳动和社会保障行政部门将不再受理。
二、申报工伤所需资料
用人单位应当自事故伤害发生之日或者诊断为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。 用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织也可以在一年内，直接向劳动部门提出工伤认定申请。 劳动者或者其亲属申请工伤认定需要填写《工伤认定申请表》。 此外，还提交以下资料：
(一)与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件
(二)医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)。
(三)受伤人员居民身份证或者死者居民身份证
(四)证人证言(二人)和证人工作证复印件、证言应当有证人签名和指印。
(五)受伤人员或者遗属委托律师或者其他人代为申请工伤认定的，应当提出
1、律师事务所来信
2、受伤人员或遗属的授权委托书
3、律师执业证复印件
三、申报工伤去哪里申报
工伤认定由统筹地区社会保险行政部门申请。 法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
以上是富华法律小编总结的申报工伤有时间限制吗的相关内容。 综上所述，在劳动者发生伤害事故或者被诊断为职业病后，作为用人单位应当在事故发生日期或者诊断结果出来后30日内向当地人力资源和社会保障部门申报工伤，即进行工伤认定。 如有其他问题，请访问富华法律