我知道现在公司的雇佣方法非常多，有的企业为了降低成本往往采用劳务分包的雇佣方法。 如果劳务分包的劳动者在工作中发生工伤，应该如何负责呢？ 以下富华法律小编为您带来劳务分包的工人出工伤谁负责的相关内容，让我们来看看吧。
一、劳务分包的工人出工伤谁负责
建设工地具有法定用工主体资格的单位将工程承包给承包单位的，承包单位招用的劳动者在从事承包工作中发生工伤事故的，由具有法定资格的发包人或者分包单位承担工伤保险责任。 但具有法定资质的建设单位或者分包单位承担工伤保险责任后，可以向承包商追偿。
二、建筑劳务分包是什么意思
建筑劳务承包是劳务分包工作，是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务工作发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。 常见的劳务承包形式有自带劳务、零散劳务、建设劳务。 具体说明。
1、自带劳务
自带劳务分包。 指企业内部正式职工经企业培训考核合格担任工长，劳务人员原则上由工长招聘，人员住宿、餐饮、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长签发，或工长编制的工资发放表由企业直接发放。
2、零散劳务
零散的劳务分包是指企业的临时用工，往往是为一个工程项目临时招工。
3、成为建筑劳务
在建劳务分包，是指以企业形式从施工总承包企业或者专业承包企业的处置项目、分部或者公司工程地承包劳务作业。
三、建筑劳务分包需要资质吗
建设劳务承包需要资格。 根据《建筑法》的规定，总承包单位和分包单位对分包工程对建设单位承担连带责任。 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。 禁止将分包单位承包的工程再次分包。
最新的施工劳务资质承包范围，取得资质的企业可以承包各类建筑劳务作业，不受限制。
以上是关于富华法律小编总结的劳务分包的工人出工伤谁负责的介绍。 希望能帮上忙。 如上所述，已知劳务分包的劳动者发生工伤事故时，有资格的发包人或者分包单位承担工伤。 如有其他问题，请访问富华法律