谁都不想看到工伤，但在现实生活中，事故中劳动者往往会受到人身伤害。 工伤发生后，企业应当立即将受伤人员送往医院接受治疗，劳动者也有权要求责任人赔偿。 如果发生纠纷，也可以向法院起诉。工伤起诉时效期是多久？ 接下来富华法律小编将回答这个问题。 希望能帮到大家。
一、工伤起诉时效期是多久
工伤是民事案件，适用民事诉讼法的规定程序。
民事诉讼法第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当自立案之日起三个月内审查。
民事诉讼法第一百七十六条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当自第二审立案之日起三个月内审结。 特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当自二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
民事诉讼法第一百八十条、人民法院适用特别程序审理的案件，应当自立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审查。 特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 但是，审理选民资格的案件除外。
民事诉讼法第一百八十二条规定，人民法院受理选民资格案件后，应当在选举日之前审结。
《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第二条规定，适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月； 特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，需要再延长的，可以申请上级人民法院批准，再延长三个月。
适用简易程序审理的民事案件，期限为三个月。
适用特别程序审理的民事案件，因特殊情况需要延长期限为30天的，经本院院长批准，可以延长30天，但审理选民资格案件应当在选举日之前审查。
所以，工伤诉讼通常需要三个月。
二、劳动法对工伤的规定
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故损失的。
)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，遭受事故伤害的。
)3)在工作时间或工作场所内，因执行职务而遭受暴力等意外伤害的。 也就是说，受到事故损害时，如果认定与工作有关联性，就应该认定为工伤； 例如地震、工厂火灾、工厂房屋倒塌、工作场所其他设施不安全造成的损害等。
)4)患职业病的。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质及其他有毒、有害物质等引起的疾病。 一般包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻咽喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。
)5)因工作外出期间，因工作受到伤害或者发生事故失踪的。
这里的“因工作外出”是指员工不在本公司的工作范围内，工作需要指导人员被分配到本公司以外的工作。
三、没有劳动合同工伤怎么办理
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，单位应当在事故发生一个月内申报，单位不予申请的，工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 提交材料：工伤认定申请书(人社局网站一般有下载)、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2、经治疗伤情相对稳定后，存在残疾影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设在同级人力资源和社会保障局)。
3、根据残疾等级的不同，获得的补偿也不同。 主要补偿为医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停业补贴期间工资、伙食补助费、护理费等。
4、无证据证明存在劳动合同及其他劳动关系，不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。 经劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定。
以上是富华法律主编介绍的工伤起诉时效期是多久等知识。 由此可见，工伤诉讼是民事案件，适用于民事诉讼时效规定。 一般来说，如果是简易程序的民事诉讼，可以在3个月内结束，在特殊情况下可以延长。 我们可以根据自己的实际情况进行。 如果存在其他法律问题，请咨询富华法律的相关律师。 他们会为你做专业的解答。