工伤事故发生后，受害职工或者其近亲属应当主动申请工伤认定，要求工伤赔偿。 对工伤赔偿认定不服的，可以申请复议，对复议结果不服的，可以向法院提起诉讼。 那么，工伤事故赔偿的法院流程该怎么办？ 今天的富华法律小编就给大家介绍一下工伤事故赔偿的法院流程怎么走。
一、工伤事故赔偿的法院流程怎么走
(一)工伤申报申请
申请人按照规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。
(二)工伤申报受理
1、保险科在接到申请后15日内进行审核。 符合的话受理，不在本管辖范围内的话通知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性通知申请人30日内补充材料。 提出工伤认定申请应当提交以下材料。
)1)劳动合同复印件一份
)2)医疗诊断证明(病历、费用清单、化验单等)复印件1份；
)3)身份证复印件一份
)4)交通事故时，提供交警部门事故责任认定书。 例如，受伤的员工附上司机驾照的复印件。
)5)因履行职务遭受暴力事故伤害的，应当提交公安部门或者法院有关证明。
(三)工伤认定
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情节金可延长30日)作出工伤认定结论通知，并通知单位和个人。
2、不能提供劳动关系货物事实劳动关系证明的，通知申请人提起劳动仲裁确定劳动关系。 仲裁时间不在受理的规定时间内累计。
3、不符合认定条件的，应当告知申请人。
4、核发被认定为工伤的工伤证。
(四)工伤认定
停业期满或者资料受损情况基本稳定的，申请人提交劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定评定伤残等级。
(五)工伤保险待遇
经认定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想向社会保险中心申请待遇审查。 按照核定的待遇，社会保险中心在规定时间内向工伤职工发放待遇。
二、工伤事故处理
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者诊断为职业病、被认定之日起一年内，直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、提出工伤认定申请，应当提交以下材料： (一)工伤认定申请书； )2)与用人单位发生劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3 )医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)。
4、申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
5、职工对有无劳动关系负有举证责任。 有劳动合同的，提交劳动合同； 没有劳动合同的，提交工资条件、银行卡等工资报酬领取的证明或者公司同事的书面证明等证明材料。
6、用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，可以提交劳动仲裁解决，确认是否存在劳动关系。
7、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
8、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的工作人员或者其直系亲属和该工作人员所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
9、申请工伤认定的工作人员或者其直系亲属、该工作人员所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议； 对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
工作是我们生活的源泉，也是我们价值的体现，我们很喜欢工作，但对于工作中的事故确实很难预见。 以上是富华法律小编总结的工伤事故赔偿的法院流程怎么走的内容。 希望能帮上忙。 如有其他法律问题，请联系富华法律网。 我们会尽全力解决你的问题。