工程建设由总承包单位负责的，总承包单位应当落实农民工工资保障责任，总承包单位应当将农民工工资存入银行，并与银行签订协议。总承包商和经办银行要签订哪些协议？富华说法边肖整理了相关知识，希望对大家有所帮助。
一、施工总承包单位和经办银行要签什么协议
总承包单位将工资保证金存入银行的，应当与银行签订农民工工资保证金存款协议，协议副本应当报人力资源社会保障部备案。
《工程建设领域农民工工资保证金规定》
第九条存储工资保证金的施工总承包单位应与经办银行签订《农民工工资保证金存款协议书》(附件1)，并将协议复印件送当地人力资源和社会保障行政部门备案。
二、公司有钱不发工资怎么办
具体来说，如果公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权：
1.与公司协商。
为了尽快拿到工资，员工可以尝试先和公司协商，这样既省时又省力。
2.向劳动监察大队投诉。
员工向劳动保障监察部门投诉。投诉受理后，员工会责令公司解决。
3.咨询劳动仲裁委员会仲裁。
申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的所有相关证据。
一般情况下，可以提供以下证据材料：
(一)劳动合同；
(2)工作证(工作证、厂牌、门禁卡等。);
(3)收入证明，如工资单；
(4)工作证明，如考勤表或签到表、派工单等。能够证明自己与用人单位存在劳动关系；
(5)收入、工作时间等证据。
4.向人民法院起诉。
而且因为公司拒不支付工资去法院起诉，还必须提交与公司存在劳动关系的证据。
5.去找警察。
如果采取以上措施，公司有能力支付未发工资，且达到较大数额。一般拖欠5000到10000会被认为数额较大，必要时员工可以报警。
根据以上分析，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》规定，施工总承包单位在经办银行交存工程保证金的，应当与经办银行签订农民工工资保证金交存协议，并将协议复印件送当地人力资源和社会保障部备案。如果需要法律帮助，读者可以咨询富华说法网.
