提前解除劳动合同申请书的规定有哪些？
甲方： ______，法定代表人： ______ _，电话： _ _ _ _ _ _。
乙方(员工(_____、地址(_____、电话(_ _ _ _、身份证号码) _ _ _。
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为_ _ _ _ _ _ _年，现________原因，甲乙双方按《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同签订劳动合同
第一条、甲方义务
)1)甲乙双方解除劳动合同时，约定经济补偿金。 经济补偿金应当符合法律、法规的规定，并根据公司具体情况确定。 经济补偿金的确定标准和金额如下。
)2)解除劳动合同时，甲方商业秘密未公开且乙方有保密义务的，甲方向乙方支付的保密费标准及金额如下：
)3)协助乙方办理解除劳动关系的所有相关手续，包括保险关系转移、党组织关系连接等。
第二条、乙方的义务
)1)乙方解除劳动合同时，以前签订保密合同、禁止竞业合同的，遵守原合同。
)2)乙方不得有损害其他甲方利益的行为。
)3)归还所有权或使用权归甲方所有的物品。
第三条、违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任并支付违约金元。 违约赔偿金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可以要求对实际损失赔偿。
第四条，其他
签订本协议后，甲乙双方原劳动合同立即解除。 本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)
乙方(签名(________
法定代表人或委托代理人(签名) ________
_ _ _ _ _ _年_______月_ _ _ _日
_ _ _ _ _ _年_______月_ _ _ _日
解除劳动合同需要自己提前申请，相关手续操作需要自己合理规划。 不这样做的话，维持自己的利益会有不少困难。 但是，自己在与所属企业有效协商后才能积极处理，自己不必过分烦恼，进而能够确保自己的利益，将自己的权益损失降到最低限度。
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