2005年浙江省(统筹地区)上年度职工月平均工资1558元，年均工资18689元。
职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者职业病前12个月的平均月缴费工资。 本人工资超过统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算； 本工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
一、工伤死亡赔偿项目和标准：
1、殡葬补贴： 6个月1558元/月=9348元；
2、供养亲属抚慰金为a、配偶月40%员工工资； b、其他亲属按30%职工工资c，孤老孤儿在上述基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金60个月1558元=93480元。
二、一至四级伤残赔偿项目和标准：(保留劳动关系，退出工作岗位)。
1、一次性工伤补助金： a、一级为24个月职工工资； B、二级为22个月员工工资C，三级为20个月员工工资D，四级为18个月员工工资
2、伤残津贴： a、一级为职工月工资的90%； b、二级为职工月工资的85%； c、三级为职工月工资的80%； d、四级占职工月工资的75%；
3、生活保障费((需经劳动能力鉴定委员会确认) )根据生活自理能力a，不符合1558元50%=779元。 b、大部分不是职工月工资的1558元40%=623.2元； c、部分职工不得月工资1558元30%=467.4元；
4、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70% (参照国家工作人员出差伙食补助标准，每日每人15-20元)。
5、医疗费：可到社会保障定点医院就诊，依法报销，紧急就近医院救治。
6、交通费、住宿费：仅指到外地就医，需要医疗机构出具证明，经经办机构同意，由所在单位工作人员按公务差旅标准报销。
7、残疾辅助器具费用。
三、五级至六级伤残赔偿项目和标准：
1、一次性工伤补助金： a、五级为16个月职工工资； b、六级为14个月员工工资；
2、伤残津贴：(如不能安排工作) a、5级为职工月工资的70%； b、六级为职工月工资的60%； (安排工作无此赔偿) 3、生活保护费) )需经劳动能力鉴定委员会确认)按照生活自理能力a，不符合1558元50%=779元。
b、大部分不是职工月工资的1558元40%=623.2元； c、部分职工不得月工资1558元30%=467.4元； 4、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70% (参照国家工作人员出差伙食补助标准，每日每人15-20元)。