职工工伤期间的待遇有明确规定，用人单位在职工工伤期间不得侵犯待遇，工伤期间工资发放标准是怎样的，3358 www.sogou.com http://www.sogom
一、工伤期间工资发放标准是怎样的，可以扣绩效吗
劳动法中没有对工伤工资作出规定，由《工伤保险条例》规定。 停业补贴期间，原工资不变。 停业补贴期结束后，根据残疾等级确定不同的工资。
具体参考《工伤保险条例》如下。
第三十三条职工因工作遭受事故损失或者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停业时间通常不超过12个月。 伤情严重或者特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。 因工伤评定残疾等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受残疾待遇。 工伤职工停业带薪期满仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤鉴定赔偿需多久
时间不一定。
工伤认定结束后领取赔偿金的步骤如下
1、申请工伤认定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。 见《工伤保险条例》第18条。
2、主要理赔范围包括工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期间原工资福利待遇不变，生活保障费等。
3、《工伤保险条例》参照第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条第三十九条、第四十条的具体规定赔偿。
4、协商不成的，持相关材料向劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
三、工伤赔偿的项目
1、一般伤害(未致残)赔偿
医疗费、伤员住院期间的伙食补助费、生活保障费、工伤期间的工资、交通住宿费。
2、造成残疾的赔偿
医疗费、伤员住院期间的伙食补助费、生活保障费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3 .死亡赔偿
葬礼补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、工作人员下落不明的
职工外出或者在救援工作中失踪的赔偿项目，应当根据不同情况决定。 职工未被宣告死亡的，直系亲属可以获得的赔偿项目为供养亲属抚恤金、一次性劳动死亡补助金的50% (生活有困难的)； 职工被宣告死亡的，直系亲属可获得的赔偿项目为丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性劳动死亡补助金。
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