生活中每天都发生事故，但一旦发生事故，就会涉及赔偿的问题。 交通事故的发生也是常见的事情。 但是如果车在工作中发生了交通事故，需要怎么赔偿呢？ 以下请在富华法律小编中详细介绍车祸的工伤怎么赔偿。
一、车祸的工伤怎么赔偿
(一)认定条件：
通勤中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论，要结合一定因素和具体实践来判断。 在上下班规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者不属于本人主要责任的道路交通、机动车事故造成受伤、致残、死亡的，应当视为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，必须考虑以下四个必备因素。
1、上下班规定时间
2、上下班必经之路
3、无本人责任或非本人责任
4、机动车事故。
上诉的四点必须同时具备，缺一不可。
(二)申请期限：
1、用人单位应当自事故发生日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社会保障部门)提出工伤认定申请。
2、用人单位未依法向职工申请工伤认定的，劳动者或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
(三)接待部门：
各统一地区的社会保障局。
(四)提供资料：
1、《工伤认定申请表》 (由社会保障部门领取并填写)；
2、劳动合同(无劳动合同提供事实劳动关系证明)需为参保人员提供所在用人单位的登记注册资料(可向市工商局查询打印)；
3、首诊病历及有关检查报告复印件；
4、工作人员身份证复印件
5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证件复印件；
6、申请由工伤职工直系亲属提出的，应当提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(由申请人户籍所在地派出所出具)。
二、交通事故工伤赔偿标准
)1)交通事故赔偿中发生医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、工资错误支付的。 企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴) 企业或者工伤保险经办机构提前垫付有关费用的，职工或者其亲属应当获得交通事故赔偿金后偿还。
)2)交通事故赔偿支付的死亡补偿费或者伤残生活补助费，已经由伤亡职工或者亲属领取的，不再发给工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。 但是，交通事故赔偿支付的死亡补偿费或者伤残生活补助费低于工伤保险一次性劳动死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构弥补差额部分。
)3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按上述两项处理的有关待遇外，还可以按照规定享受其他工伤保险待遇。
)4)因交通肇事逃逸或者其他原因，造成伤害的职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。 狭义上，国家人力资源和社会保障部工伤保险工作指引中指出：“工伤事故应当是指所有适用《工伤保险条例》的用人单位职工在工作中发生的人身伤害和急性中毒事故。”“其本质特征是工作原因造成的直接或间接伤害和急性中毒事故。” 广义的工伤事故也包括职业病的患病。
三、工伤的分类
1 .按伤情分类，一般分为轻伤和重伤。 也可以分为
轻伤；
中度伤口；
无生命危险的重伤
有生命危险的重伤；
危重、存活、不明。
2 .按损伤因素分类：
机械损伤)如铮铮切割伤和刺伤、钝器挫伤、建筑物倒塌压伤、高处坠落骨折；
)物理损伤)烧伤、烫伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤等；
化学损伤：强酸、强碱、磷、氢氟酸等烧伤。
3 .按受伤部位分类，可分为颅脑损伤、颜面损伤、胸部损伤、腹部损伤和肢体损伤。
4 .根据皮肤或黏膜表面有无划痕分为开放性损伤和闭合性损伤。
5 .根据受伤组织和脏器的多寡，分为单一伤和多发伤。
以上是富华法律小编对车祸的工伤怎么赔偿的详细介绍。 如果我们在上班途中或工作中发生了交通事故，赔偿的问题就和普通的交通事故不同了。 这个一定要理解。 还有其他法律问题，也可以咨询富华法律的律师。