被认定为工伤的伤亡人员，依照工伤赔偿的法律规定进行工伤伤亡人员的赔偿，赔偿金如何分配依照继承法的相关规定进行。 今天就和富华法律小编一起看看工伤死亡要赔偿多少钱，赔偿金如何分配和相关问题的答案吧。
一、工伤死亡要赔偿多少钱，赔偿金如何分配
可以申请工人死亡，要求支付丧葬费、抚慰金、一次性工人死亡补助金。
殡葬费用标准为6个月公司所在统筹地区上年度职工月平均工资。
1、完全丧失劳动能力的；劳动者配偶男60周岁以上、女55周岁以上的； 劳动者父母男年满60周岁、女年满55周岁的； 劳动者子女未满18周岁的；劳动者父母死亡，祖父、外祖父60周岁以上，祖母、外祖母55周岁以上的； 劳动者子女死亡或者完全丧失劳动能力，孙子女、孙子女未满18周岁的； 劳动者父母死亡或者完全丧失劳动能力，兄弟姐妹不满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为配偶、每月劳死职工本人月工资的40%； 其他亲属，每月为劳动者本人月工资的30%。 孤立老人或孤儿每月根据上述标准增加10%。
一次性劳死补贴：一次性劳死补贴标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工伤死亡赔偿的法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工死亡的，直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
(一)殡葬补贴为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，由职工因工死亡生前提供主要生活来源，发给无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月增长40%，其他亲属每人每月增长30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增长10%。 经核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于死亡劳动者职工生前工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资。 具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济、社会发展状况的规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 ”
看这里，富华法律主编想你也知道相关的知识内容吧。 因工伤死亡的，一经认定为伤亡人员，将按照其工伤标准进行赔偿金计算。 以上是工伤死亡要赔偿多少钱，赔偿金如何分配的内容。 如果您有任何问题，请咨询我们的律师。