职工缴纳社会保险时，会发现其中有工伤保险基金。 这是员工应该支付的保险。 虽然在日常生活中很难花这笔钱，但是如果在工作中发生事故，这个保险基金会给我们带来很大的帮助。工伤保险基金支付范围包括什么怎么样？ 从富华法律的小编开始详细介绍吧。
一、工伤保险基金支付范围包括什么
1、治疗工伤的医疗费和康复费。
2、住院膳食补助费。
3、统筹地区以外就医的交通费。
4、安装残疾辅助器具所需费用。
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活保护费。
6、一次性残疾补助金和一级至四级残疾工作人员每月领取的残疾津贴。
7、终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
8、因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9、劳动能力鉴定费。
二、工伤保险赔偿标准
1、治疗费。 工伤治疗所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院膳食补助费。 职工治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、门诊交通费、住宿费。 医疗机构出具证明后，经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用由所属单位按照本单位职工出差标准报销。
4、康复治疗费。 工伤职工到签订服务合同的医疗机构进行康复治疗的费用，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。
三、工伤保险承担责任有哪些主体
1、依照现行有关法律和政策的规定，发生工伤赔偿事故，受害职工及其亲属只能向有关“加害人”(或合同当事人)请求赔偿，不能向职工所在企业或工伤保险经办机构请求赔偿。 承担工伤赔偿责任的主体只有“加害者”(或合同当事人)。
2、工伤保险是指劳动者在工作中或者在规定的特殊情况下，因遭受意外伤害或者患职业病造成暂时或者永久丧失劳动能力和死亡的，劳动者或者其遗属得到国家和社会物质帮助的社会保险制度。
3、工伤保险认定：劳动者因工负伤或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力和死亡的，无论工伤是何种原因，责任在于个人或者企业，享受社会保险待遇。 也就是说，补偿是不追究过失的原则。
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