员工发生工伤后，公司需要为员工提供工伤申请的方法，不能置之不理处理。 那么，一次性劳动死亡补助金是否分配司法解释？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、一次性工亡补助金分配司法解释
标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
公式：上年度全国城镇居民人均可支配收入20
据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》显示，2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元，比上年增长7.8%。
因此，2017年度一次性工亡补助金标准为33616元20=672320元。
二、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准
1、参照公务员法管理事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准和支付办法，按民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》 (民发[2007]64号)的规定执行。
2、根据劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》 (劳动部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员因公死亡的，一次性劳死补贴标准按当地工伤保险规定执行。
3、参加企业职工基本养老保险事业单位的职工和退休人员，因病死亡的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4、除上述情况外，事业单位职工和离退休人员死亡一次性抚恤金标准从2004年10月1日起调整为因公牺牲本人生前40个月的基本工资或基本退休费，因病本人生前20个月的基本工资或基本退休费。 烈士抚恤待遇，按照国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
三、亲属如何对一次性工亡补助金分割？
1、婚姻法》第十八条规定：“有下列情形之一的，是夫妻一方的财产： (一)一方婚前财产； )二)一方因残疾取得的医疗费、残疾人生活补助费等费用(三)在遗嘱或者赠与合同中确定只属于丈夫或者妻子一方的财产。 (四)一方专用生活用品(五)其他应当属于一方的财产”。 一次性劳动者死亡补助金，明显属于上述第(二)项财产，因此，该赔偿金属于劳动者死亡职工的个人财产，不是夫妻共同财产。 因此，死亡工作人员的配偶无权要求先进行财产分割。
2、《继承法》第三条规定：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括公民收入； 市民的房屋、储蓄、生活用品市民的森林、牲畜、家禽公民的文物、图书资料； 法律允许公民全部生产资料的公民著作权、专利权中的财产权公民其他合法财产”劳动者死亡补助金也发生在公民死亡时，但与遗产有本质区别。
1 )劳动者死亡补助金属于社会保险经办机构或者用人单位向劳动者死亡职工直系亲属发放的社会保险待遇，随时不属于死亡公民个人财产。 其发证义务人是社会保险经办机构或者用人单位，权利人是劳动者死亡职工的直系亲属，与劳动者死亡职工本人没有权利义务关系。
2 ) 《继承法》详细规定了遗产范围，其中不包括劳动者死亡补助金。
3 )任何公民生前可以立遗嘱处分自己的遗产，未立遗嘱的，死后也可以按照法定继承分配该公民的遗产。 市民生前也不能分工死亡补助金。 公民立遗嘱向直系亲属以外的人发给劳动者死亡补助金的，违反《工伤保险条例》第三十七条的规定无效。
4 )劳动者死亡补助金确定属于遗产的，除法定继承人以外的人也有权分得一部分。 《继承法》第十四条规定，被继承人以外的其他被继承人扶养的缺乏劳动能力、没有生活来源的人，或者被继承人以外的其他被继承人扶养较多的人，可以给予适当的遗产。 此外，根据《继承法》第三十三条的规定，依照遗产处理劳动者死亡补助金的，继承人继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，明显违背《工伤保险条例》及税法有关规定。
3、《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
因此，劳动者死亡补助金应当属于劳动者死亡职工近亲属共同所有，但劳动者死亡补助金不属于遗产，一般只参照法定继承，在第一顺位继承人之间分配，也要考虑死者生前与各近亲属的生活紧密性。 亲属不能就上述赔偿金分配达成一致的，可以依法向法院提起诉讼，法院参照法定继承，结合死者生前与亲属的生活紧密度等因素，依法进行合理分配。
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