如果在上下班途中发生事故，可以申请工商。 因为上班途中是为了工作，所以可以申请工伤赔偿。 那么，上下班途中他该怎么赔偿呢？ 下面由富华法律小编为大家带来上班途中工伤新规定怎么赔偿的详细知识，希望能对您有所帮助。
一、上班途中工伤新规定怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的有关规定，上下班途中，机动车事故受损的工作人员应当认定为工伤。 条例规定，职工有六种情形之一的，应当认定为工伤。 在工作时间和工作场所内，因工作原因造成事故损失的； 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者精加工性工作，遭受事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行职责受到暴力等意外伤害的，患职业病的； 劳动者外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故失踪的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据条例，职工有下列情形之一的，视为工伤： 工作时间和单位，因突发性疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的。 因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的；职工原在军队服役，因战争、公务受伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工与用工单位因工伤认定发生争议的，由用人单位承担举证责任。
二、赔偿标准
工伤补偿标准：一级至四级残疾，享受一级残疾的，27个月工资； 二级残疾25个月； 三级伤23个月； 四级障碍21个月； 残疾津贴； 五级至六级残疾的，五级残疾的为18个月工资； 六级残疾16个月。
三、哪些属于工伤鉴定机构
工伤待遇的享受取决于合理科学的工伤认定。 基于当事人的申请，整个工伤认定过程正式宣告开始。 但哪些组织有资格获得认证呢？ 这个必须非常明确。 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，有的中小企业称之为“劳动鉴定队伍”。 县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会主管领导组成。 少数地方吸收物价、民政等部门同志和大医院院长参加。 劳动鉴定委员会主任大多由劳动行政部门主管担任，或者由市、县政府负责人担任。
省、市、县三级劳动鉴定委员职责范围各不相同：
1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：
(一)贯彻执行上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；
)2)制定本级劳动鉴定工作制度；
)3)对县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
)4)按有关规定对需要劳动鉴定的本县所属单位职工进行劳动鉴定。
2、企业劳动鉴定委员会(集团)职责：
(一)贯彻执行上级劳动鉴定的相关政策、法规和规章；
)2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病资料，建立健全职工健康档案和工伤档案。
)3)准备上报所需资料，做好劳动鉴定案件上报工作。
)4)协助企业伤口、疾病、残员工的管理。
3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：
(一)贯彻执行国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章
)2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；
)3)对全省各级劳动鉴定组织工作进行业务指导；
)四)处理全省各地、市申报的劳动鉴定疑难、争议案件。
4、地(市)级劳动鉴定委员会职责范围：
(一)贯彻执行上级有关劳动鉴定工作的政策、法规、规章；
)2)制定本级劳动鉴定工作制度；
)3)对下级劳动鉴定工作的业务指导；
(4)实行地)市)退休费用社会统筹的，对劳动者因病退休的职工，进行完全丧失劳动能力的鉴定和考核。
(5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会上报的劳动鉴定疑难、争议案件。
以上是富华法律小编为大家总结的上班途中工伤新规定怎么赔偿相关知识。 上下班途中发生事故，如发生交通事故，可以申请工伤赔偿。 各位，还有相关问题请咨询富华法律相关栏目的专业律师。 他们会为大家做专业的解答。