在我们的生活中，我们知道很多人需要外出工作，但在面对高危工作时可能会受伤。 那么9级工伤赔偿标准是2022吗？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、9级工伤赔偿标准2022
根据我国工伤保险条例的规定，工伤鉴定的9级赔偿标准为9个月本人工资。 职工因工致残被认定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金中按伤残等级发给一次性伤残补助金。 劳动、聘用合同期满或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔偿审核需要多长时间
自单位或者个人申请之日起，劳动部门15日内审查资料，60日内进行工伤认定，20日内送达，按规定期限在线计算95日。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 先从工伤保险基金支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 用人单位不还款的，社会保险经办机构可以依照本办法第六十三条的规定追偿。
三、工伤鉴定9级有哪些赔偿
(一)按《工伤保险条例》规定，劳动者经认定为9级的，工伤赔偿标准为：
1、医疗费：实销，医疗费由工伤保险基金支付；
2、住院伙食补助费、交通费、住宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且经办机构同意到统筹地区外就医的，可要求补助交通费和住宿费，具体费用参照当地规定标准；
3、辅助器具费)根据日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用见规定标准；
4、停工留薪：按职工原工资福利待遇发放，停工留薪期限确定的，参照地方停工留薪期限分类目录，一般不超过12个月；
5、停业带薪期间护理费：由所在单位负责。 护理费标准参照当地相关规定；
6、一次性伤残补助金：九级工伤一次性伤残补助金为9个月的本人工资，此处本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴纳工资并缴费。
7、劳动用工合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动用工合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从上述文章中可以看出，被认定为工伤9级的，可以领取医疗救济金。 以上为小编详细介绍九级工伤赔偿标准2022。 如果存在其他法律问题，请联系。 有专门的律师