日常工作中会发生意外死亡或受伤。 因为那个会涉及到补偿的问题，所以还是有复杂的东西。 以下富华法律小编为您带来最新工伤死亡赔付标准的内容。 希望能帮上忙。
一、最新工伤死亡赔付标准
工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性劳动死亡补助金。 一次性劳死补贴是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，殡葬补贴为统筹地区上年度职工月平均工资6个月。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，为因工死亡职工生前提供主要生活来源，可以向无劳动能力的亲属申请死亡劳动者，要求支付丧葬费、抚恤金、一次性劳动者死亡补助金。
殡葬费用标准为6个月公司所在统筹地区上年度职工月平均工资。
二、具体的分配内容
1、完全丧失劳动能力的；劳动者配偶男60周岁以上、女55周岁以上的； 劳动者父母男年满60周岁、女年满55周岁的； 劳动者子女未满18周岁的；劳动者父母死亡，祖父、外祖父60周岁以上，祖母、外祖母55周岁以上的； 劳动者子女死亡或者完全丧失劳动能力，孙子女、孙子女未满18周岁的； 劳动者父母死亡或者完全丧失劳动能力，兄弟姐妹不满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为配偶、每月劳死职工本人月工资的40%； 其他亲属，每月为劳动者本人月工资的30%。 孤立老人或孤儿每月根据上述标准增加10%。
一次性劳死补贴：一次性劳死补贴标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、分配原则
丧葬费、供养亲属抚恤金、劳动者死亡补助金是职工在劳动者死亡后直系亲属可以领取的工伤保险金。
给付标准依据《工伤保险条例》第三十九条，“职工因工死亡的，直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)殡葬补贴为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，由职工因工死亡生前提供主要生活来源，发给无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月增长40%，其他亲属每人每月增长30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增长10%。 经核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于死亡劳动者职工生前工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定
(三)一次性劳死补贴标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元)的20倍。 残疾职工在停业期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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