解除劳动合同通常需要书面告知并说明理由。 理由的内容相当重要。 那么，如何在劳动合同解除证书中填写解除理由？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、解除劳动合同证明书中解除原因怎么填写
劳动者与用人单位解除劳动合同，解除原因按实际原因书写即可。 劳动者只履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。
二、解除劳动合同证明书
兹有本单位工作人员____ _ _ _ _ _、性别_ _ _ _ _、年龄_ _ _ _、身份证号码_ _ _ _ _
地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址
原因_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _劳动法第_ _ _ _ _ _ _ _ _。
员工签名：
(使用者盖章) _ _ _ _ _年________月_ _ _ _ _日
:附劳动合同法条款规定3360
第一条劳动合同当事人协商一致的，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形的(劳动者可以解除劳动合同：
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日书面通知劳动者本人或者向劳动者追加支付一个月工资后，可以解除劳动合同：
第五条有下列情形之一，需要裁员二十人以上，或者不足二十人，占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，裁员方案报劳动行政部门，裁员：人
第六条有下列情形之一的，劳动合同终止：
其他：其他原因(例如3360辞职、辞职、开除等)。
三、解除劳动合同证明与离职证明的区别
(一)离职证明，表明职工自己主动单方面解除劳动合同。
(二)解除劳动合同，表示用人单位与职工协商解除劳动合同。
(三)两者的区别在于不同于劳动补偿。
(四)无论是离职证明还是解除劳动合同，均表示与原用人单位在法律上不再存在劳动关系，不影响与新用人单位签订劳动合同。
目前，大多数企业在退休员工消失时，不会手写解除劳动合同证明。 正因为劳动合同解除证明书是事先打印好的，所以基本的格式也早就决定了。 员工本人一拿到公司出具的解除劳动合同通知书就知道了。 可以说这份通知书对员工也起着重要的作用。
以上是小编详细介绍了解除劳动合同证明中如何填写解除理由。 劳动者与用人单位解除劳动合同，解除理由以实际理由书写即可。 劳动者只履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。