就业协议的烦恼
是工作还是考研，一直是很多大三学生的难解问题。 一些同学埋头备考，终于“花开月明”了。 这样的学生在报考研究生的过程中没有为自己找工作。 所以，这样的学生在确定自己考上研究生后，只需要等待录取通知书的到来，准备研究生的生活。
当然，他们在考研过程中“一心二意”，有的同学在考研的同时也在找工作，与用人单位签订用人协议。 此时，如果确定自己能够参加研究的话，那时应该考虑的是如何解除与使用者的协议。
与使用者解除协议的问题看起来很简单，但实际上在操作中有很多需要注意的细节。 如果解决不好，考上研究生也会遇到调动等多方面的麻烦。 假设你和用人单位不能解除雇佣合同，学校会按照就业协议上的地址将你的文件发给用人单位。 这样的话，传输文件的时候就更难了。 因此，如果看起来不太重要的事情没有被妥善处理，大半年的研究生考试准备就会失败。
正确解除与用人单位的合同主要有以下三种情况
协议自动失效
签约时与用人单位约定，研究生合格的本协议自动失效。 如果是这样的合同就好办了。 确定录取后，请给用人单位人事科打电话，告诉他你考上研究生了，并把协议寄回来。 当时有约，单位一定不会为难你。 马上把你的协议书寄回学校就业办公室。 然后，你把那份协议书提交给学校求职。 这样，你就可以完成协议解除，安心为你下学期的研究生学习做准备了。
备注：这样的合同是对考研、找工作的同学的有力保护。 在工作和研究生之间徘徊的同学可以通过这种方式与用人单位签订雇佣合同。
违约金
合同中也有用人单位不允许4年级以上研究生升学的情况。 此外，协议书中还明确规定，乙方解除协议时，需要违约金xxxx元人民币。 如果你签了这样的协议，那会需要一点费用。 否则，公司不会和你解除协议。
所有需要这种违约赔偿金的公司都是利润高、待遇高的公司。 他们的理由是，我们来招聘会是为了毕业生到我们单位工作，不管你考不考，只要违反协议，我们就要得到一定的经济补偿。 否则，对我们不公平。 为了顺利解除合同，这种情况下，先打电话告诉他们你考上了研究生，告诉他们需要解除合同，询问违约金的支付方法，然后按照他们的要求把违约金支付给他们，把协议书寄回学校去找工作就可以了。 在你的违约金到达用人单位账户之前，用人单位将按照约定将你的协议书寄回学校。 这样，当你把自己手里的那份协议书交给学校找工作时，学校会觉得那个雇佣合同已经解除了，在7月份调取文件的时候，会自动把文件送到录用你的学校和研究所。
考虑到目前研究生招生普遍并行，研究生学费应自费。 在与用人单位沟通的过程中，希望能向用人单位人事部的领导说明自己的情况，在网上开一面，避免违约和数量上的减少。 大多数情况下，这些大公司不在乎这点违约金。 如果在交流的时候能说实话、说礼貌，往往会有一定的效果。
备注：一般来说，在准备考研的同时找工作的同学都有这样的就业协议。 相比之下，这是对用人单位和毕业生公平的协议。 在这样的协议下要想把自己的违约金降到最低，取决于你的交流能力和语言表达能力。
不允许考研
签约时，用人单位已经删除了关于考研和违约的项目。 他们删除这个项目的目的是禁止你违约。 对于想要通过研究生院毁约的同学来说，这是最危险的协议。 在这种情况下和使用者解除协议，需要特别注意。 打电话时要非常客气，尽力让他们知道想读研究生的心情有多么迫切，也要从侧面向他们透露考上研究生的困难。
人是感情用事的动物，往往用人单位会考虑到你的情况与你解除就业协议。 他们有时也会要求部分合同废品率作为补偿。
但是，也有死活不放人的单位。 遇到这种情况，只能怪自己的运气，遇到不近人情的单位。 如果你无论如何都想去研究生院的话，也可以采取别的情况解除现在的协议。 也就是说，和他们签订了另一个协议，从——研究生院毕业后，回到那家公司去工作。 这种解除协议的方法将由公司考虑。
如果用人单位在任何情况下都不与你解除协议，你就只能去那家公司上班。
备注：这样的就业协议是想读研究生的同学最不想遇到的。 所以，打算考研的学生在与用人单位签订协议时，一定要十分小心。 不要掉以轻心签订这样的协议书，给将来的研究生道路制造无限的障碍。