有些公司在解除劳动关系时会出具解除劳动关系证明，也就是离职证明。 那么，解除劳动关系证明丢了怎么办？ 解除劳动关系证明模板是什么样的？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、解除劳动关系证明书丢了怎么办
劳动者丢失解除劳动关系证明的，劳动者可以要求用人单位重新出具解除劳动关系通知书或者向劳动者复印公司原解除劳动关系证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，进行工作交接。 用人单位应当按照本办法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办理结算工作交接时支付。 用人单位将已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的，由劳动行政部门责令改正； 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、解除劳动关系证明模板
号码：
本公司年月日和(身份证号)本公司单位签订的合同编号为、合同期限为的劳动合同，依据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按以下第一款的规定执行(解除/终止)。
(一)符合《劳动合同法》第三十六条)经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)
(二)符合《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同(关系)
(三)符合《劳动合同法》第三十九条规定，解除劳动合同(关系)；
(四)符合《劳动合同法》第四十条规定，解除劳动合同(关系)；
(五)符合《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同(关系)；
(六)符合《劳动合同法》第四十四条规定，终止劳动合同(关系)。
(七)因其他原因解除/终止劳动合同(有关) :
或劳动合同解除(结束)日) XXXX年XX月XX日
使用者(章)
工作人员(签名) :
接收时间：
三、解除劳动合同证明与离职证明的区别：
离职证明解除表示职工自己主动单方面解除劳动合同的劳动合同，是指用人单位与职工协商解除劳动合同。
其区别在于与劳动补偿不同。 无论是离职证明还是劳动合同的解除，都表示在法律上与原用人单位不再存在劳动关系，不影响与新用人单位签订劳动合同。
以上是小编详细介绍了解除劳动关系证明丢失怎么办。 劳动者丢失解除劳动关系证明的，劳动者可以要求用人单位重新出具解除劳动关系通知书或者复印公司原解除劳动关系证明并提交劳动者。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。