现实生活中，有很多劳动者在上下班途中会遇到交通事故。很多时候会涉及到工伤认定。那么，工作期间发生交通事故算不算工伤呢？为了帮助您更好地了解相关法律知识，富华法律边肖整理了相关内容。让我们来看看。
一、上班期间交通事故算工伤吗
第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；
(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；
(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交通事故如何起诉
(1)起诉和受理。交通事故当事人提起损害赔偿诉讼的，应当向法院提交起诉状，经法院审查符合起诉条件的，应当在受理后七日内立案；不符合条件的，应当在七日内裁定，不服的可以申诉。
(2)审前准备。立案后五日内，法院将起诉状副本发送被告，被告应在十五日内提出答辩状。法院将组成合议庭，对诉讼材料进行审查，做好开庭前的必要准备。
(三)审理案件
1.在开庭三日前通知当事人。
2.开庭前核对诉讼参与人，宣布法庭纪律，告知当事人诉讼权利义务，询问是否申请回避。
3.法庭调查
(1)当事人陈述起诉请求和理由。
(2)证人作证，凡是知道案件的单位和个人都有义务作证。
(3)出示证据
(4)宣读鉴定结论。
(五)宣读勘验笔录。
(6)当事人可以在法庭上出示所有证据。
(七)质证当事人应当就赔偿争议的证据相互质证。
4.法庭辩论。原告发言，被告答辩，第三人发言答辩后互相答辩。
5.法庭辩论终结，双方争议查证清楚后，法庭调查结束，依法作出判决。
6.法院能够调解的，调解不成的，应当及时作出判决。
普通程序审理应当自立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长6个月；如需延期，需报请高级人民法院批准。
三、一般交通事故如何上诉
(1)上诉必须由依法享有上诉权或能够行使上诉权的人提出。民事和经济纠纷中的原告、被告和有独立请求权的第三人有权上诉。没有独立请求权的第三人，如果在一审判决中确认其承担义务，也有上诉权。民事和经济纠纷的上诉期为15天；对民事和经济纠纷裁决的上诉期为10天；上诉期限自收到一审判决、裁定的第二日起算，超过期限不得上诉。
(二)上诉应当提交上诉状，按照对方人数附副本，并预交上诉费用。上诉状应当写明上诉人和被上诉人的姓名(法人应当写明法定代表人的姓名、职务)等基本情况，原审人民法院名称，案由、案号，上诉的请求和理由等。
(三)上诉请求书一般应当提交原审人民法院，由原审人民法院按照规定交纳受理上诉案件的诉讼费，由原审人民法院转交
以上是富华法律边肖对工作期间发生交通事故是否算工伤的相关知识的详细介绍。职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果您有任何其他法律问题，请咨询富华法律，我们将有专业的律师为您解答。