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职工或者其直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤的。为什么应当由用人单位承担举证责任
《工伤保险条例》第十九条第二款规定，工作人员与用人单位主张不一致的，由用人单位承担举证责任。 这样的规定主要是在用人单位和员工之间，考虑到公司处于管理者的地位，员工对公司具有依赖性和从属性。 与员工相关的各种文件、文件由用人单位制作并保管。 例如，员工名册、工资支付单等。 员工与公司主张不一致的，双方应提供相应证据，这些证据多与上述文书、文件有关。 《工伤保险条例》从保护员工权益的角度，规定公司承担举证责任。怀孕女职工严重违反单位规章制度是否可以解除劳动合同 用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明书,单位与 怀孕期间公司开除怎么赔偿员工,怀孕期间公司开除怎么 怎么处理员工消极怠工的问题,怎么处理员工消极怠工的 解除了劳动关系后企业破产职工还有补偿吗,破产未与员 10级工伤怎么解除劳动关系赔偿,员工工伤10级怎么处理 劳动关系解除赔偿员工数额标准 员工得癌症能辞退吗需要发工资吗,公司能辞退癌症病人 员工离职流程是什么意思,公司离职流程是什么 国家工作人员工伤补偿标准是多少,国家工人工伤赔偿标