在日常生活中，我们应该知道在工地工作的农民工大多没有签订劳动合同，没有签订劳动合同就很难认定劳动关系，工地上容易发生工伤。 如果上司不承认，应该怎么维权？ 那么，工地发生工伤事故时的处理程序怎么办？ 工伤事故的赔偿项目是什么？富华法律小编为您详细回答！
一.工地发生工伤事故处理程序是怎样的
1、先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病、被认定之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、未在劳动合同上签字是违法行为，可以收集工资、打卡记录、劳服、工作交底信息、证人证言、录音等相关证据，要求公司支付未在劳动合同上签字的双倍工资；
4、停业带薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 并且，停工带薪年休假期间，用人单位不得解除或者终止劳动关系
5、工伤赔偿包括医疗费、停工留薪、住院伙食补贴、护理费、交通费住宿费、解除劳动关系的，一次性雇佣补贴和一次性医疗补贴等。 具体金额应结合本人工资、所在省上年度工作人员月平均工资等情况确定。
二、工伤事故赔偿项目有哪些
(一)治疗费。 工伤治疗所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。 职工治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)门诊交通费、住宿费。 医疗机构出具证明后，经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用由所属单位按照本单位职工出差标准报销。
(四)康复治疗费。 工伤职工到签订服务合同的医疗机构进行康复治疗的费用，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。
(五)辅助器具费。 工伤职工根据日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以佩戴假肢、矫形器、义眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
(六)保留停工期间的工资。 职工因工作遭受事故伤害或者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活保护费。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中每月支付生活护理费。
生活费按生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三个不同档次支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
(八)一次性伤残补助金。 标准为：一级伤残24个月本人工资，二级伤残22个月本人工资，三级伤残20个月本人工资，四级伤残18个月本人工资； 五级伤残16个月的本人工资，六级伤残14个月的本人工资，七级伤残12个月的本人工资，八级伤残10个月的本人工资； 9级残疾为8个月本人工资，10级残疾为6个月本人工资。
(九)残疾津贴。 因工致残被认定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级给予一次性伤残补助金。 标准为一级残疾24个月的本人工资，二级残疾22个月的本人工资，三级残疾20个月的本人工资，四级残疾18个月的本人工资。 职工因工致残被认定为五级、六级残疾的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 工作安排有困难的，用人单位每月发给伤残抚恤金。 标准为：五级残疾为本人工资的70%，六级残疾为本人工资的60%。
(十)一次性残疾就业补贴和一次性工伤医疗补贴。 因工致残被认定为五级、六级残疾的职工，由工伤职工本人提出的，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金； 职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。
(十一)丧葬补助金。 职工死亡丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
(十二)供养亲属抚恤金。 职工死亡供养亲属的抚恤金，按职工本人工资的一定比例，发给职工死亡生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月增长40%，其他亲属每人每月增长30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增长10%。 经核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于死亡劳动者职工生前工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
(十三)一次性劳动者死亡补助金。 一次性死亡补助金标准为48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资。 具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济、社会发展状况的规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
注：以上所称本人工资，是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 本人工资超过统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算； 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
施工现场发生工伤事故时的处理步骤如何？ 以上是编辑为你整理的内容。 希望能帮上忙。 你也应该好好了解工伤事故赔偿项目。 关于工伤事故还有其他疑问。 请在富华法律网站上发表法律咨询。 律师会详细回答。