在中国，如果要对企业进行重组，需要按照相关内容进行。同时，如果重组时要解除担保，是否可以进行相关的支付手续？接下来，富华说法边肖将整理出关于重整期间解除保全的问题的答案。下面带着问题往下看。
一、重整期间解除保全吗
根据《劳动法》规定，如果公司破产，应按规定向员工支付解除合同的赔偿金。标准是：工作满一年发一个月的补偿金(月平均工资)，工作满十年发十个月的补偿金。
据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》工资支付、经济补偿、福利待遇等纠纷。因解除或者终止劳动关系而产生的，劳动者能够证明用人单位承诺的时间是劳动关系解除或者终止后的具体日期的，用人单位承诺的日期为劳动争议发生的日期。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系的日期为劳动争议发生的日期。
公司破产时，在先清偿破产费用和公益债务后，应补偿员工的收入。员工收入支付顺序：
职工工资、医疗、伤残津贴及费用计入职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金。(赔偿以计算年限为准：满一年发一个月工资，不满六个月发一个月工资，不满六个月发半个月工资)。破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
二、公司破产重整期间能否起诉
可以，法院受理破产申请后，诉讼中止。管理人接管债务人财产后，诉讼继续。
《企业破产法》
第二十条人民法院受理破产申请后，已经开始但尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；管理人接管债务人财产后，诉讼或仲裁继续进行。
第二十一条人民法院受理破产申请后，对债务人的民事诉讼只能向受理破产申请的人民法院提起。
可见，无论公司申请破产清算还是破产重整，公司所欠债务都不可能就这么消失。在清算过程中，公司的资产将被出售以偿还债务。破产程序还要求偿还债务债券，以恢复工作。
三、破产重整阶段可以提起诉讼吗
债务人向法院申请破产重整期间，债权人可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国企业破产法》
第七十二条重整期间自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终结止。
第七十三条在重整期间，经债务人申请，人民法院批准，债务人可以在管理人的监督下，自行管理财产和事务。
在前款规定的情形下，依照本法规定接管债务人财产和业务的管理人应当将财产和业务移交给债务人，本法规定的管理人的职权由债务人行使。
以上是边肖对重整期间解除保全问题的详细回答。在破产重整的一般期间，债务人可以向法院申请破产重整，也可以向人民法院提起诉讼。如有其他问题，请咨询富华说法专业律师网站。