根据《民法典》规定，合同生效后，当事人不得因名称变更或法定代表人、负责人、承办人变更而不履行合同义务。因此，如果法定代表人发生变更，无需变更三方协议。关于法人变更三方协议是否更名的问题，富华法律网边肖整理了相关知识，希望对大家有所帮助。一、法人变更三方协议是否更名
1.法定代表人姓名变更的，三方协议无需更名。
2.企业法定代表人发生变更的，不影响合同的效力，各方应当履行合同义务。
3.法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百三十二条合同生效后，当事人不得因名称或者法定代表人、负责人、承包人的变更而不履行合同义务。
二、签了三方协议后毁约，要付违约金吗
(1)实践中，签订三方协议时，一般会写明违约情况，并写明违约金数额。所以三方协议签订后如果毁约，是否需要支付违约金，要看协议内容。
(2)此外，根据三方协议的约定，将按以下方式处理：
1.如果协议中约定了违约金，那么谁违约谁就应该支付违约金，但如果违约金过高，可以减少。
2.如果协议中没有约定违约金的条款，则不需要支付违约金。
(3)因此，如果不想去协议约定的岗位，违约后是否支付违约金，需要按照协议办理。
(D)此外，三方协议的签署将直接涉及切身利益，因此在签署时应注意以下几点：
1.大学生签订三方协议，要看填写的用人单位名称是否与单位有效盖章名称一致。否则，协议无效。填写自己的专业名称时，应与学校教务处的专业名称一致，不得缩写。
2.外企、合资企业、私企一般都采取试用期，根据合同的长短可以是1-3个月不等。通常试用期为3个月，不超过6个月。国家机关、高校、科研院所一般采取试用期，一般为一年。
3.约定的违约金不能太高。学生在咨询中应努力将违约金降到最低，通常违约金不超过5000元。
4.毕业生就业协议是“格式合同”。毕业生可在备注栏说明签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇。如有纠纷，他们可以借此维护自己的合法权益。
5.学生在签订协议时应严格按照规定的步骤进行。
根据以上分析，根据《民法典》的规定，合同生效后，当事人不得因名称或者法定代表人、负责人、承办人的变更而不履行合同义务。因此，如果法定代表人发生变更，无需变更三方协议。如果需要法律帮助，读者可以咨询富华法律网.