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工伤九级有六万赔偿吗杭州,工伤九级有六万赔偿吗工资多少
工伤九级是工伤等级中较轻的一级，工伤九级赔偿，能获得6万元的赔偿金吗？工伤9级赔偿标准及赔偿项目是什么？以下，和富华法律小编一起调查一下吧。一、工伤九级有六万赔偿吗非，九级九个月工资待遇、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第37条的规定，职工因工致残......
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试用期十级伤残赔偿标准金额是多少,试用期十级伤残赔偿标准金额计算
我们知道。进入工作岗位是有一定期限的试用期，但试用期内遭受工伤的，试用期的10级伤残赔偿标准金额是？为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。一、试用期十级伤残赔偿标准金额(一次性伤残补助金)十级工伤一次性......
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一次性伤残补助金是误工费吗,一次性伤残补助金与误工费
案由投诉人：江某，男，28岁，某开关厂全民合同制工人。:某开关厂被指控法定代表人：宋某，某开关厂长。1994年3月17日，江某因挪用公款犯罪被某市中级人民法院终审判决判处有期徒刑三年。同月19日，某开关制造商对江做出了开除公职的处理和自行解除劳动合同的决定。江某不服，......
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一次性伤残补助金的概念和标准是什么,一次性伤残补助金包括哪些费用
初级残疾补助金是什么？初级残疾补助金的标准是如何规定的？在富华法律小编中详细介绍。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对工伤致残劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准为按照劳动鉴定机构评定的残疾等级，最多24个月的残疾职工本人工资。......
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十级伤残，停工留薪期十个月
带着十级残疾，停业停薪十个月从个案看停业带薪假期的确定吴崇岳【事件介绍】2008年8月13日，李千里在操作机器时左手受伤，被送往中山市板芙医院治疗，李千里被诊断为左手小指末节骨折。2008年12月3日，中山市劳动和社会保障局依......
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六级伤残赔偿标准是如何规定的呢,六级伤残怎样赔偿
我很久没和兄弟联系了。他是一名工程师。我听说最近他在视察建筑工地时从三楼摔下来，被诊断为六级残疾。我很担心他。咨询律师，六级伤残赔偿标准是多少？律师解答：六级伤残赔偿标准：待遇标准从工伤保险基金中按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为14个月本人工资。保......
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烟台工伤六级伤残赔偿标准是多少,烟台工伤十级伤残能赔几万
因工作人员残疾被认定为六级残疾的，享受以下待遇：(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。标准为六级残疾14个月的本人工资(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。工作安排困难的，由用人单位每月发给伤残抚恤金。标准为六级残疾本人工资的60%，由用人单位按照规定缴......
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6级工伤伤残赔偿标准是怎么规定的呢,六级工伤认定标准及赔偿
被认定为工伤的，可以要求企业支付赔偿金。赔偿金还由不同程度的残疾规定。很多人想知道6级工伤赔偿标准是怎么规定的。六级工伤赔偿法的依据是什么？富华法律小编为您介绍。一、6级工伤伤残赔偿标准是怎么规定的职工工伤赔偿：医疗费：按医疗机构发票确定。停工期工资：期限在原工资福利基础上支付，原工资是指受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和膳食补助费：前提：住院；根据当地的......
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一到四级伤残赔偿标准,四级伤残等级赔偿标准
因工作人员残疾被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。标准为：一级伤残24个月本人工资，二级伤残22个月本人工资，三级伤残20个月本人工资，四级伤残18个月本人工资。(......
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农民工工伤在医院老板不交钱怎么办呢,工伤老板不给钱看病怎么办
农民工工伤可以采取医院业主不付钱的处理方式委托当地劳动保障部门和劳动监测大队处理。农民工在施工现场受伤是在工作时间和单位内，因工作原因造成事故伤害的，用人单位应当对此提出工伤认定申请。一、农民工工伤在医院老板不交钱怎么办农民工工伤可以......
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残疾赔偿金是如何确定的呢,残疾赔偿金赔偿的是什么
残疾赔偿金是怎么确定的？残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力的程度或者残疾等级，按照上诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自自残之日起20年计算。但年满60周岁的，年龄每增加1周岁减少1年；年满七十五周岁的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收......
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2022年北京市一级工伤伤残赔偿标准是多少,北京市十级工伤赔偿标准2021
2022年北京市职工一级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为24个月本人工资，最高为290664元，最低为58132.8元；2、伤残抚恤金每月可领取至本人工资的90%(最低不得低于2179.98元/月)本人退休或死亡。......
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工伤七级伤残一共赔多少钱云南省,工伤七级伤残大概能赔多少钱
我国法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险。劳动者在工作中因工伤的，可以申请工伤赔偿金，工伤认定采用分级认定的方法。下面，就让我们一起看看富华法律小编给大家带来工伤7级伤残一共赔偿多少钱吧。一、工伤七级伤残一共赔多少钱(一)根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法，工伤七级待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。需要护理，单位无人护理的，单位......
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北京市工伤伤残补助金什么时间发到个人,北京市工伤伤残补助金赔偿于实际平均工资不符
北京市工伤补助金一级残疾为24个月的本人工资，二级残疾为22个月的本人工资，三级残疾为20个月的本人工资，四级残疾为18个月的本人工资。五级伤残16个月本人工资，六级伤残14个月本人工资。七级伤残12个月的本人工资，八级伤残10个月的本人工资，九级伤残8个月的本人工资，十级伤残6个月的本人工资。......
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北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准区别,北京工伤医疗补助金是多少
我们去医院接受残疾认定时，可以申请补助金。那么，北京市一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金的标准是？一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金有什么区别？为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。一、北京市一次性工伤医疗补......
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九级伤残工伤赔偿标准一览表,工伤伤残9级赔偿标准
1、除上述各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪、护理费、住院伙食补助费、残疾补助费等。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资超过统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。3、以上赔偿标准中，五至六级伤残的一次性工伤......
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一只眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准,眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准最新
我们身体的所有器官对我们的正常生活来说都有很大的影响。器官受到损伤，当事人受到很大的精神损害。那么，眼睛残疾等级的评定标准和赔偿标准是什么？富华法律小编为大家整理了相关法律知识。接下来一起看看吧。我相信......
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重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法
各区县(自治县、市)劳动和社会保障局、北部新区组织人事部、经济开发区、高新技术产业开发区劳动人事局：为加强对工伤职工劳动能力鉴定工作的管理，规范劳动能力鉴定程序，保障用人单位及工伤职工合法权益，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》，我局制定了《重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，现印发给你们。请遵照执行。二四年五月二十七日重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法第一条为加强工伤(含......
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五级伤残赔偿标准是怎样的啊,鉴定5级伤残赔偿标准
请问五级伤残赔偿标准如何？我朋友从事清洗墙壁的工作。几天前，工作中绑在身上的绳子突然断了，他从楼上掉了下来。幸运的是，房子不是很贵。否则，后果很严重。之后，在医院被认定为5级残疾。各位，五级伤残赔偿标准怎么样？律师解答：因工作人员残疾被认定为五级残疾的，享受以下待遇：第一，一次性残疾补助金。从......
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北京市伤残计算标准表,北京伤残等级评定标准及赔偿标准
北京市残疾计算标准北京市《工伤保险条例》办法第三十六条第五至第十级工伤职工有下列情形之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，追回《工伤证》并移交经办机构，办理工伤职工工伤保险关系终止手续：(一)工伤职工本人书面主动提出与用人单位解除或者终止劳......
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工伤伤残鉴定10级赔多少钱呢,工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
对法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都要认真学习相关法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么工伤伤残鉴定10级赔偿多少？为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。一、工伤伤......
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职工工伤伤残赔偿协议书如何写才有效,公司工伤赔偿协议范本
一般遇到工伤可能造成残疾的，此时按残疾赔偿进行赔偿。此时，需要员工工伤赔偿协议书。职工工伤伤残赔偿协议书如何写？工伤认定手续怎么样？关于这几个问题，富华法律小编会详细介绍，希望对您有帮助。一、职工工伤伤残赔偿协议书如何写甲方(公司)XXXXX，地址：法定代表人：乙(工人)X......
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什么是伤残就业补助金,什么是伤残就业补助金和失业金
什么是残疾就业补助金残疾人就业补贴，因工致残被认定为5~6级的工伤职工自行与企业解除劳动合同的，以及因工致残被认定为7~10级的工伤职工劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性给予帮助工伤职工再就业......
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广州一级伤残赔偿标准是多少,广州市九级伤残赔偿金
1、医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。2、护理费：工伤职工在休产假带薪期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。受伤职工已评定为一至四级伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按以下标准支付护理费：护理费按统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定......
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