上下班途中，遭受不属于本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，属于工伤。 那么，可以办理交通事故工伤保险吗？ 接下来，富华法律小编将介绍关于车祸能不能工伤保险的知识。 希望有助于解决问题。
一、车祸能不能工伤保险
上下班途中发生机动车事故的，无论上下班规定时间、必经路线、有无责任，都应当认定为工伤。
1、申请材料齐全
2、归劳动保障行政部门管辖
3、受理时效尚未过；
4、申请主体合格。
上述四个条件必须同时满足。 否则，申请将不被受理。
二、工伤认定申请需要的材料
(一)工伤认定申请书
(二)与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求材料补正后，社会保险行政部门应当受理。
三、申报工伤的待遇
1、医疗费：由用人单位全额垫付或个人支付。 有工伤保险的，由工伤保险基金支付。 保险公司不支付，自费药除外。
2、停工留薪：按原待遇发放，停工留薪时间按《停工留薪管理办法》目录清单规定的月数执行。 需要延长的，应当向工伤管理部门申请，批准后，通过延长予以应对。
3、住院伙食补贴：按公务员出差表示待遇计算，也就是30元左右。
4、营养费：需要医院诊断证明，需要工伤部门审核。
5、护理费：最终鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的，需要按照护理等级支付护理费，无标识的仲裁基本不支持护理费。 在法院阶段支持。
6、二次手术费用：以医院正规发票为基础，支付主体同意。
7、假肢、矫形器：个人向医院申请，医院提出假肢安装意见后，有意见或者持诊断证明向社会保险管理机构申请安装，无保险的该项费用直接由用人单位支付的，需要正规票据。
8、交通费：仲裁阶段不支持。
签订劳动合同且劳动者实际入职后，用人单位应当在劳动者入职当月向劳动者缴纳社会保险。 以上是富华法律小编为您带来关于车祸能不能工伤保险的知识。 如果您有什么不明白的地方或其他疑问，请联系富华法律的律师。