我丈夫上班时发生工伤，现在被认定为十级伤残，他和单位的劳动合同也要到期了，所以想解除劳动合同。 十级伤残不知道该如何赔偿？
律师解答：
你所说的十级伤残应该如何赔偿，是工伤十级伤残的赔偿，应该按照《工伤保险条例》的规定赔偿。
因工作人员残疾被认定为十级残疾的，享受以下待遇：
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准是十级残疾6个月的本人工资
(二)劳动合同期满终止或者职工本人申请解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。
第三十六条工伤职工工伤复发，经确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
工伤相关知识：
工伤类型1、《工伤保险条例》根据第十四条规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因造成事故伤害的； 在这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外损失或灾祸”，有渐进性(慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(架崩、高处坠落物损伤等)两个方面，不能局限于突发性之一。
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或精加工性工作，造成事故伤害的；
1.3在工作时间和工作岗位内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的；
1.4患职业病的；
1.5因工作外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故失踪的；
1.6上下班途中，遭受机动车事故伤害的；
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，工作人员有下列情形之一的，视为工伤：
2.1工作时间和工作场所，突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡的；
2.2因抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动受到伤害的
2.3职工原在军队服役，因战争、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、但有下列情形之一的，不得认定为工伤，也不得视为工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
3.2醉酒人员伤亡
3.3自残或自杀的。