工伤一级伤残赔偿的金额应当结合当事人的收入实际情况确定，没有统一的金额赔偿标准。 劳动者在遭受工伤后，应当及时进行工伤认定和伤残等级鉴定，并根据鉴定结果确定具体的工伤赔偿问题，工伤赔偿可以享受工伤保险待遇。
一、工伤一级伤残赔多少钱
工伤一级伤残一次性伤残补助金是本人二十七个月工资的总和。 工伤是指职工在生产劳动或者工作中受伤。 《社会保险法》第三十六条规定，职工因工伤造成事故伤害或者患职业病，并经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受残疾待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简明方便。
二、人身损害赔偿一级伤残赔偿标准
1 .一次性残疾补助金24个月，由社会保障机构支付。 赔偿基数2551元24个月=61224元。
2 .由社会保障机构按月支付伤残抚恤金，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3 .残疾职工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社会保障机构签订合同，一次性发给10年，终止保险关系。 10年共120个月2551元90% (一次性伤残养老金) 2551元15个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月2551元60% )一次性护理人员工资(=497445元。 一次性伤残养老金497445元一次性伤残补助金61224元=558669元(伤残赔偿总额)。
第三十五条职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：
从工伤保险基金中按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。
从工伤保险基金中每月支付残疾津贴。 标准为：一级残疾占本人工资的90%，二级残疾占本人工资的85%，三级残疾占本人工资的80%，四级残疾占本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金弥补差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三、一级工伤伤残待遇有哪些
职工因工致残被认定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1 .从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准是一级残疾24个月的本人工资
2 .从工伤保险基金中每月支付残疾养恤金。 标准为：一级残疾为本人工资的90%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金弥补差额
3 .工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
富华法律职工因工致残被认定为一级的，提醒用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。