一.一级至四级工伤赔偿标准
一至四级工伤赔偿标准是全国各地统一的赔偿标准，具体如下
因工作人员残疾被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准是一级残疾24个月的本人工资
二级残疾为22个月本人工资，三级残疾为20个月本人工资，四级残疾为18个月本人工资；
(二)从工伤保险基金中每月支付伤残津贴。 标准为：一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人
工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 残疾津贴的实际金额很低
在当地最低工资标准的情况下，工伤保险基金弥补差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老
保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
因工致残被认定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基础
本医疗保险费。
二、五级至十级工伤赔偿标准
五至十级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三项
1、一次性伤残补助金，中国全国各地是统一的赔偿标准。 具体为：五级伤残16个月的工资，六级伤残14个月的工资，七级伤残12个月的工资，八级伤残10个月的工资，九级伤残8个月的工资，十级伤残6个月的工资。
2、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的赔偿标准、其他待遇规定，各省市规定不一，现总结如下，方便朋友们查阅。
省市及文号一次性工伤医疗补助金和残疾就业补偿
补助金待遇标准特别规定其他待遇
上海市
2004年上海市人民政府令第29号
《上海市工伤保险实施办法》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月本市上年度职工月平均工资。 一次性伤残补助金以工伤人员受伤前1月缴费工资为基数计算，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按工伤人员受伤前1年全市职工月平均工资标准确定。
因劳动者退休或者死亡造成劳动关系终止的，不发给一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金。 用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法的规定支付工伤保险待遇。 [page]