2022年北京市职工五级工伤伤残等级工伤赔偿标准:
1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月本人工资,最高为193776元,最低为38755.2元;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排相应的工作。 工作安排困难的,由用人单位按月发给伤残抚恤金,标准为本人工资的70% (最低不得低于1695.5元/月),由用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、工伤职工本人提出的,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金合并计算,标准为解除或终止劳动关系时30个月北京市上年度职工月平均工资。 即一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金121110元。 属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的,工伤职工距法定退休年龄超过五年的,应当支付全额一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。 未满5年的,每减少1年扣除全额20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。
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